为什么有些人，看不起比自己弱的人到了关键时刻，还会去求，被自己看不起的人，这种人是不是非常可笑？
好几个月没工作了，发现自己一无是处，应该怎么办？ 我是职场人木里看花土里闻香，很高兴能回答你的问题。对你的情况，我感同身受，可能这就是新冠疫情引起的“焦虑综合征”，暂且这么定义，本人不是专家，所以也不一定准确。疫情的突然来袭，大家都没有准备，不单是你，应该有不少人这几个月也是待在家休息。从经济角度来说，对个人是一种损失，停滞就意味着没有产出，没有产出就没有收入，可是我们还要生活呀？这期间，新闻里还充满了各种负面消息：每天多少新发病例，多少死亡病例，哪里经济衰退…作为一个普通老百姓，能不焦虑吗？但是从另外一个角度来说，又是幸运的，损失了一点收入，却换来了一段安静思考人生的时光：对过往的复盘，对自己重新的审视，对未来的打算，这是好事啊！如果你一直忙碌，你会停下来思考吗？说实话你停不下来，不是疫情你就没有这样的机会思考人生。人不能只干活，适当的时候要停停，就如同学习，只看书刷题，不思考总结，是学不好的，生活亦是如此，也需要复盘思考，想想自己过去活得怎么样，接下来的路该怎么走。所以，以上我说的应该能解决你“好几个月没工作了”的困扰。你还提到“发现自己一无是处”。说到这里，可能有些朋友会有疑问：难道你以前没有在工作吗？为什么现在才觉得自己。
感觉张常宁进攻不下球，特别是有的关键时刻，可为什么一些苏迷还认为她是主力？
经常感觉人生很迷茫，感觉自己很没用一无是处怎么办。而且还处于失业当中？ 每个人都有低谷和迷茫期，只是看你是否愿意努力的越过。与其不开心的过好每一天还不如让自己更充实的度过每一天。还没有找到人生方向的时候就走出去多看看多学习，找到适合自己的一片天地。与其在这里感叹，还不如来点实际行动。失业了，只是看你愿意不愿意做你自己想做的事情呢，是放下面子还是努力去争取。请认真思考！
大学快毕业了，什么都没学，一无是处，看到别人努力的学习，自己莫名的紧张倍增，怎样让自己冷静下来？ 这是手里无粮，心里慌慌的表现，不做批判，先讲应对方法。首先，认清自己，你所谓的一无是处，看来自信心很不足，这是当下需要尽快解决的问题，与朋友谈谈心，你自己在静下来好好分析一下自己，结合朋友的评价和自评，你就会发现，其实每一个人都有很多闪光的特点，你也不会少，平时多想想自己的这些优势，你一样很优秀。其次，着手准备就业，从招聘网站上筛选和你兴趣相近，和你从业目标相似的招聘岗位信息，提炼出这些岗位对应聘者在技能和非技能方面的共性要求，对技能方面的要求，整合自己专业课所学的知识，做一个成果的东西出来，如果时间紧，就不要弄的很复杂，只要能体现出你具备目标岗位所要求的技能即可。对非技能类的要求，更多的就是职业素质方面的，看看专业职场人士的衣着、面试状态、自我管理方法，立即改掉大学生常见的拖拉、散漫、自律差、眼高手低的通病，让hr看到你的与众不同即可。再次，准备简历，尤其是自我介绍，需要精心准备，熟读，搜集几个同类岗位的面试问题；面试的前提是要让hr给你自己这个机会，因此，投递简历就需要有的放矢，自我推销。最后，做职业规划真的很重要，有人说，计划赶不上变化，是的，如果没有了计划，那不是没有了方向，。
如果你的下属是个有能力的人，但是不服从你的管理，该怎么办？ 人常说，有才必自大，自大必不服管理，但自大却是这种人才的缺点，把握症结何谈管理不了。做管理，不仅要善于用人，而且要有包容心，同时恩威并施，还要距离适度。有一个有能力的下属，对于上级来讲是好事，如果不服，那证明作为管理者还找准方法。我原有一个下属，曾在公司做过总助，也曾经做到和我一样的位置，后来返聘到我的部门。也许别人会感觉，此人经验丰富，有能力，很难驾驭，若来肯定不简单，但我不以为然。果然，该员工总是在下指令的时候，意见不一，借口百出，凭着这么多年的经验，我很清楚这种人的软肋。于是我采用方法，先是针对某个问题，我基本同意他的观点，但事实上我很清楚最终的结果是什么？最后，根据结果我追究责任，毫不留情。但我不会因此而忽略他，有的时候我反而重视该员工，经常带着出差谈一些合作，而这些在谈合作的思维和结果，对于公司来讲，应该算是从无到有，算是一种成果，但我会归功于该员工。还有就是，我对团队的成员，从来不因为谁听话就对谁好，而是目标引导，奖罚并重，公平对待。通过这些事情，我是想让该员工知道，我可以让你有成绩，也可以让你一无是处。久而久之，该员工慢慢知道我的脾性，执行力也越来越好。通过这个事情，我。
有没有一瞬间觉得自己很普通，很渺小，甚至很自卑？ 首先感谢悟空邀请，在遇到困难，遇到波折时会感觉到自己很普通、很渺小，甚至有些自卑。遇到困难，通过自身解决不了，去求人，才发现自己的渺小，自己的普通。甚至觉得自己一无是处，连被人利用的价值都没有。平时看着很好的兄弟，一个个全部退后。只因为帮助我没有利益，也没有回报。这时才发现，自己做人是多么失败。那一瞬间差点走向灭亡，还好有人拉了我一把，才让我清醒，从那以后我已一个平常心存活着，再也不会把自己看的那么高大，其实我就是一个小人物。
电影《芳华》的观后感是什么？ 今天我们从电影《芳华》的政委说起。抛开演员本身，抛开演技，文工团政委微妙的掌控了主线剧情的发展。在当时的背景下，政委已经做得仁至义尽了，是个老好人，好政委。但他不够硬，书生意气重，关键时刻也没能帮男主角刘峰一把。刘峰帮炊事班马班长做完结婚用的新椅子，请丁丁去参观的时候，向她透露出自己做梦都想去学习，去进修。而当时他却把名额给了身边的战友。此之前政委找他谈心的时候，也并没有实打实的交心，并没有深入了解到刘峰为什么不去进修，讲真，纯粹至极的助人为乐很罕见，因为我们都是凡人，都有私欲。而政委，一开始就想着把名额给刘峰，但是他把事情想的简单了，始终没发觉刘峰因情困在了文工团，片面的认为刘峰就是活雷锋，就是思想觉悟高，就是倔脾气，就是做不动思想工作，于是乎，政委也放弃了催他的念头。倘若这主要因素归于男主刘峰，不怨政委，那么从刘峰因为冲动而被检举这个事儿来说，政委确实没把事情冷却下来。丁丁这种女人在现代被称之为“渣女”。在那个时代背景下，纵然刘峰平日里典范惯了，突然的转变、表白，让她接受不了，但是，添油加醋似的检举揭发，这种行为难道真的好吗？退一万步来说，内部处理消化最妥，非但没有大事化了，还向上。
