如何考核YY管理员 接待 之类的 要具体步骤 谢谢。 场控职责1.场控必须保证每天至少3小时在线看厅时间。2.场控不允许在其他任何工会拥有会员（蓝马）及以上级别的马甲。3.场控主要负责各大K厅内的秩序维持以及气氛调动，比如：保持和游客互动聊天，送花。4.坚决服从考官及以上级别管理人员的调度、分配、指示，虚心接受其他管理及高管提出的建议或意见，有则改之，无则加勉。5.协助考官及以上级别管理人员处理好其它相关事宜。管理考核规定：1.麦保证清晰，无杂音.（禁止考核以外人旁听TnT）2.不可有其他娱乐公会会员且(包括会员)以上马甲且YY等级15级或以上。3.保证每天在线4小时以上。4.服从考核以上人员（包括考核）管理。5.在你管理的时候 你认为什么情况下控麦 什么情况下禁字 什么情况下踢人.(正式示范一遍)6.不可任意胡言乱语，听从考核以上人员(包括考核)概述协管考核内容。7.加入后不得更换马夹(发现就下马，另有原因，视情况而定)。8.在公屏上带动气氛，给麦上的歌手献花。9.如有任何改善的想法，欢迎提出。备注：不得与游客等发生冲突，态度缓和，以礼相待。（支持屏蔽捣乱者密语）
YY频道管理职位的考核 《黄马任命规定》1.公会所有副部长以上人员给予发放黄马。2.因特殊原因，人事部接待人员给予发放黄马，但人事部要对接待人员严格要求及审核，接待黄马不参于公会管理。。
YY娱乐公会管理分工制度？我滴是K歌的。会长、副会、MC管理、全频监督、全频管理、人事部长、投诉部长、接待部长、外宣部长、外宣副部、策划部长、还有以上的秘书的分工请。
求YY守则黄红马甲管理制度
YY里面怎么考核一个高管 每个职位的高管都要，副会/顶级部长/人事部长/外宣部长/皇冠部、K厅部长 执行会长（VP）任职要求：1．有麦能说话，麦音清晰，每天在线时间不少于8小时。2．有强烈的责任心，优秀的协调管理能力，能独立处理公会各项事物。3．有较强的魄力和执行能力，愿意服从安排。岗位职责：1．全权代理公会会长处理公会一切大小事物，对公会各部门管理工作监督管理。2．对于公会发展和管理，提出合理有效的意见。3．负责公会管理(MA)的招聘、考核以及马甲发放管理。4．负责联盟公会的考察、洽谈与协调，并做好联盟公会的资料登记。5．协调公会各部门关系，对公会管理的在线工作进行监督和指导。6．不定期检查后台会员信息，撤消不合格马甲。7．完成公会会长安排的其他工作。行政总监（VP）任职要求：1．有麦能说话，麦音清晰，每天在线时间不少于8小时。2．有强烈的责任心，优秀的协调管理能力，能独立处理公会各项事物。3．有较强的魄力和执行能力，愿意服从安排。岗位职责：1．主要负责公会人事部，外宣部，活动部工作的监督管理。2．建立和完善公会结构及管理制度。3．配合OW和执行会长工作安排，协调公会各部门关系。4．负责每周日晚上8点半及每月30日晚上8点半的会议组织。总结并汇报所有部门的工作情况与下周（月）工作。
谁给份YY娱乐公会人事部考核制度，参考参考，在下感激不尽
