国有控股的企业待遇怎么样 应聘时薪水是规定的还是和私人老板一样谈的 国有控股企业待遇一般会高于同水平私企，福利会比较好。应聘的时候要谈的薪水的话，可以这样说：我知道像咱们这么正规这么大规模的企业一般都会有自己公平完善的薪资制度。。
谈一谈从国企辞职出来，是一种什么样的感受，是解脱，还是后悔？ 工作快三年了，辞职的想法早在一年前就已经萌生了，纠结了一年，终于做出决定迈出了这一步，辞掉了我人生中的第一份工作，也是我毕业以来的唯一一份工作。也许在很多人看来我的人生似乎很顺利很令人羡慕，一毕业就能进入国企，得到一份这样稳定的工作。初入社会的我也是这么觉得，可是当我来到单位，工作慢慢步入正轨之后，我渐渐开始迷茫了，我发现其实我并不喜欢这份工作，因为我大学学的是会计专业，所以来到单位也是干财务方面，上学的时候根本没有想过将来就业的问题，专业也是家里人商量之后给选的。每天按部就班的工作、吃饭、睡觉，平时没有周末，每个季度轮休一次，一次休15天，除了休假其余的时间就是连续工作，直到下一次休假。一年一眨眼就过去了，每到过年时回想一下自己这一年都干了些什么，貌似除了工作，生活中再没有任何新鲜的事情发生，除了每天面对的一帮同事，工作之后的这三年也没再认识过新的朋友，仿佛自己与世隔绝了一般。看着单位的人，一个个为了结婚、孩子、房子、车子，每个月巴巴的等着发工资，工资一发立马拿去还房贷、车贷、给孩子买奶粉、攒学费，平时都舍不得给自己买一件像样的衣服，因为是工程类单位，平时也很少有机会跟外界接触，所以也。
为什么有的国企现在也是合同制，还有那么多人想进去？ 我是国企正式员工，我想我可以回答你的问题。国企合同制员工不同于政府公务员，也不是事业单位，不能终身制，为啥这么多人都想进？我觉得不外乎是工作稳定、收入有保障、福利待遇好、社会地位高等。首先，我来回答你的第一个问题，国企员工合同制。现在的国企是市场经济中的一员，都是属于企业范畴，因此国企和员工都是签订劳动合同（或劳务派遣合同）。合同签订的年限分别是3年、5年、无限期。然后，我来回答你，为啥那么多人想挤进国企？一、工作稳定。大多数国企都是可以稳定经营的，不会像私企那样朝不保夕。国企依托政府政策而存在，不完全是依靠市场经济。国企员工一旦和公司签订劳动合同，就是属于国企正式员工了，在国企里，只要你不犯重大政治错误、经济错误，一般不存在开除的情况。然后，国企是国务院国资委或地方国资委出资成立的企业，肯定在某一领域占据垄断（优势）地位，能够保持相当的盈利能力。国企员工在公司不到担心个人收入受到外部经济的影响。所以说，进了国企也相当于找了一份长期稳定的工作。二、收入有保障。国企职工和私企员工不太一样，各个领域的国企也不尽相同。私企员工必须拼命为公司创造效益，公司根据你所创造的效益来给你发工资。如果某一。
