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山东省教师招聘考试 山东省教师招考题库 葛昌胜

2020-10-07知识33

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山东省教师招聘考试 二、招聘对2113象农村中小学在编现岗教师(含乡5261镇教研室教研员4102)。三、招聘条件1、身体健康,能胜任一线教1653师工作;2、两年及以上教龄;3、2015-2016年度考核均为合格及以上等级;4、小学教师允许报考中学岗位,中学教师不允许报考小学岗位。四、考选办法考选由综合素质评价和业务考试两部分组成,均按百分制评分,权重为5:5。(一)综合素质评价(100分)1、年度考核(30分):2015-2016年度考核“优秀”等级计30分;“合格”等级计15分。2、授课水平(30分):2015-2016年度获得省级优质课比赛一等奖计30分,二等奖计25分,三等奖计20分;市级一等奖计20分,二等奖计15分,三等奖计10分;县级一等奖计10分,二等奖计8分,三等奖计5分。(电教优质课、教学基本功大赛奖项按以上相应等级的60%计分。以上奖项只计最高分,不累加。3、教学成绩(40分):(1)小学(2015—2016学年)本学年末全乡镇统考成绩计分。本学年度在本乡镇同级同科排名第一的计本年度满分,每降低一个名次减2分,依次类推,减完为止,不计负分。兼任小学科的只计算主学科教学成绩。(2)中学(2015—2016学年)本学年末全县统考成绩计分。本学年度在全县同级同科排名第一的计本年度满分,每降低一个名次减2。

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