劳动者损坏设备惩罚的措施 无意损坏单位设备劳动者是否需要赔偿？

无意损坏单位设备劳动者是否需要赔偿？ 员工无意公司设备应按公司规单制度处罚，可在工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，如扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。如果损失大公司可按规单制度对员工按劳动合同法第三十九条解除劳动合同。请问，用人单位可以因为劳动者损坏设备为由私自克扣工资吗？ 您好！您可百以以拖欠工资为由到劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁中，如果对方要度你赔偿损坏设备，则他需要承担相应的举证责任，如果他不能证回明是你损害了设备，就应该正常发给你工资。另外，劳动仲裁答不收费用。祝您好运！你可以申请劳动仲裁。请问用人单位可以因为劳动者损坏设备为由私自克扣工资吗？ 您好！您可以以拖欠工资为由到劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁中，如果对方要你赔偿损坏设备，则他需要承担相应的举证责任，如果他不能证明是你损害了设备，就应该正常发给你工资。另外，劳动仲裁不收费用。祝您好运！无意损坏单位设备劳动者是否需要赔偿？ 当地劳仲委审理认为：A公司提供的证据并不能证明设备的损坏系因谢某故意或重大过失造成。A公司提供的领用单虽能证明谢某领取过工具，但无法证明工具已遗失、工具的价值以及。

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