领导安排的工作不按时按质按标准去完成，为什么？你认为如何管理？ 管理员工就跟管理学生一样，需要因材施教，如果是员工思想问题造成，应该从思维上疏导，引导员工主动完成工作，如果是人员资质问题，要考虑员工的能力是否适应那个岗位的工作量和内容，实在不能胜任就必须调岗了。
怎样看待在工作上上级领导的各种安排与各种不公平待遇？ 上级工作安排一般来说因人而宜，安排你的工作，作为下级就应该服从，尽心尽力把工作做好，圆满地完成任务。如有困难应向懂行的同事请教或向领导问清楚不明白的地方，工作完成以后要直接向领导汇报完成的情况，只有这样才能取得领导的信任，才能担负更重要的工作。不l要因小失大，做点事就要表扬报酬，总认为吃亏了，有些事是职责范围之内的，无需多言。一个人不要怕吃亏，吃亏是福，劝你不要斤斤计较，路遥知马力，日久见人心！为人处世心态要放平衡，多检讨自己，谦虚谨慎才能使人进步！
转正一个月了，公司说工作不能胜任，领导安排任务无法按时完成，被辞退了，有赔偿吗？ 其他（3个） 有的， 2018-10-24 16：17 1 申请仲裁支付经济赔偿金 2018-10-30 06：17 0 无锡法律问答顾问 单位无理由辞退的处理方法：一是经劳动合同当事人协商一致，由用人。
