17年考取的社工师中级证书、单位专业技术等级为11级、我能直接聘中级了吗？
我现在是事业编制专技十一级，今年考取中级证书，我单位马上有个专技中级八级，我可以竞聘吗 不可以。不太明白你们单位是怎么设置专业技术职务的，应该是现有的专业技术人员分别在11、8、7三个级别吧？按照事业单位人事制度管理办法，首次聘任为某一档次的专业技术。
关于职称初级聘为中级需要几年啊？ 学历不同，年限也不同，本科毕业后为初级，四年评中级，硕士毕业两年后为中级；三年后评副高，专科毕业年头还要多，建议你到人事网上看看，里面很详细。
聘中级职称是要必须从十级开始聘吗 岗位等级和职称不是一回事。职称是有国家标准的专业技术职务资格，证明具备职称的人达到了一定的专业技术水平。你的专业技术10级岗位应该是用人单位的岗位级别认证。
事业单位人员技术职称是助理工程师12级，升11级有什么具体要求？ 事业单位专业技术岗位工资等级总共分13级，其中，1-4级对应正高，5-7级对应副高，8-10级对应中级，11-13对应初级。个人评定职称首次聘岗，工资按惯例从最低档套级，如初级套13级，中级套10级。之后逐级晋升，不能越级跨级，比如从初13直接到初11，中间跨过初12。这是常规做法。不过以前部分单位人事部门为了省事不作为，也出现过一个职称只定一级的情况，比如初级只定初13，中级只定中10，非常挫伤专技人员的积极性，为此叫苦不迭。好在现在规范了，基本不会发生这样的事情。那么，初12级到底怎样才能升到初11？正常程序只要符合几个要求即可：1、初11有岗位空缺；2、在初12岗位上任职满2-3年；3、历年年度考核没有不合格记录；4、按规定完成事业单位人员继续教育课时。当然，最关键的是要有领导同意。在事业单位，专技岗位和管理岗位都一样，符合晋升条件的人很多，但岗位就那么几个，没办法让所有人都上，最后只能靠领导或党组开会研究决定，说到底拍板权掌握在领导手里，晋不晋升完全看领导。这就是现实。
事业单位只设置两个专业技术岗，分别为10级和11级，这两个岗位还能晋升吗？ 10级的可以升到9级，11级的不能升到10级。为什么呢？我们要了解事业单位职称的构成。事业单位职称分为高级、中级和初级。高级由高到低分为1-7级；中级由高到低分为8-10级；初级由高到低分为11-13级。事业单位的高级、中级、初级比例总体控制在1：3：6，也就是你们单位有10个专技岗的话，可以有1个人聘用到高级，3个人聘用到中级。当然根据单位的级别或领导能量的不同，这个比例也是不同的。你们单位两个专技岗，有1个中级职数（10级），1个初级职数（11级），已经算不错了。10级可以升到9级。因为9级也还是中级职称，10级正常工作3年后，就可以升到9级了，再工作3年，还能变成8级，但这就是中级职称的顶点了，不能再升到7级（高级）。11级不能升到10级。因为11级已经是初级职称的最顶级了，到10级是相当于初级职称变成中级职称。聘用在11级的人员，在没有空余的中级职数的情况下，是不能聘用到10级的，只有等占用那个中级职数的人员调离或退休，单位领导同意的情况下才能聘用到10级。以上就是我的回答，有疑问欢迎下方留言或私信交流。
17年考取的社工师中级证书、单位专业技术等级为11级、我能直接聘中级了吗？ 17年考取的社工师中级证书、一考带评、具备中级资格.今年单位评聘资格、说我年限不够、15年专业技术12级、现在为专业技术为11级、单位中级有空岗、我就想知道单位说的初级。
