酒店如何开展机制文化工作 酒店机制 一、激励理论模型 1.需求层次理论（美国心理学家A·H·Maslow）—各需求包括：●生理的需求。如衣、食、睡、住、水、行、性●安全的需求。如保障自身安全、摆脱。
管培生真的是个很坑的职位吗？ 谢邀，近两年随着管培生的泛滥，很多企业拿着“管培生”的名头把应届生们忽悠的也是屎尿不及，套路很多！
【人才发展】如何做胜任力模型？ 三茅人力资源网www.hrloo.com 专业的人力资源学习平台^ 一、胜任力模型是什么 自从胜任力模型（Competency Model）的概念被提出来之后就一直大火，一项基于全球426家公司的。
公司里的业务团队如何组建？ 首先，识别和确定公司未来3至5年的经营发展战略，如果是想快速组建业务团队，那也必须识别短期的经营发展战略(一年内)。然后根据识别的发展战略进行如下操作：一、进行业务板块的岗位分析二、定岗定编、编制组织架构、编制岗位说明书、制定胜任素质模型和任职资格三、制定业务板块薪酬标准和提成制度四、制定业务板块绩效管理制度和细则五、根据以上依据开展人员招聘六、业务板块人员培训、试用期跟踪、考核。
