国防军工单位涉密离职人员脱密期管理措施与建议 原发布者：龙源期刊网 摘要：本文从当前国防军工单位涉密离职人员脱密期管理现状及存在的风险隐患出发，以问题为导向，从国家相关部门完善法律规范、国防军工单位有关部门等。
涉密人员脱密期如何规定
涉密人员脱密期如何规定 一般2113情况下，核心涉密人员为52613年至5年，重要涉密人员为2年至3年，一4102般涉密人员为1年至2年。1、新《保密法》1653第三十八条规定：涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。2、涉密人员的脱密期应根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等情况确定。一般情况下，核心涉密人员为3年至5年，重要涉密人员为2年至3年，一般涉密人员为1年至2年。脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。对特殊的高知密度人员，可以依法设定超过上述期限的脱密期，甚至在就业、出境等方面予以终身限制。扩展资料《中华人民共和国保守国家秘密法》于1988年9月5日第七届全国人民代表大会常务委员会第三次会议通过，2010年4月29日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议修订通过，现将修订后的《中华人民共和国保守国家秘密法》公布，自2010年10月1日起施行。折叠第一章总则第一条为了保守国家秘密，维护国家安全和利益，保障改革开放和社会主义建设事业的顺利进行，制定本法。第二条国家秘密是关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限。
对涉密人员离岗离职实行脱密期管理是什么意思？
“涉密人员在脱密期内不得违反规定就业“具体是什么意思呢？这会影响公务员考试和公务员入职吗？ 你好：脱密2113期不得出国。不得与境外人员接触。不得连接5261国外互联网。1、新《保密4102法》第三十八条规定：涉密1653人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。2、涉密人员的脱密期应根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等情况确定。一般情况下，核心涉密人员为3年至5年，重要涉密人员为2年至3年，一般涉密人员为1年至2年。脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。对特殊的高知密度人员，可以依法设定超过上述期限的脱密期，甚至在就业、出境等方面予以终身限制。3、涉密人员离岗的，脱密期管理由本机关、本单位负责。涉密人员离开原涉密单位，调入国家机关和涉密单位的，脱密期管理由调入单位负责；属于其他情况的，由原涉密单位、保密行政管理部门或者公安机关负责。以上是全部内容，希望对你有所帮助，谢谢。
处在脱密期的涉密人员是不是暂时没有单位负责管理？ 不是的。涉密人员离岗(离开涉密工作岗位，未离开本机关、本单位)的，脱密期管理由本机关、本单位负责。涉密人员离开原涉密单位，调入其他国家机关和涉密单位的，脱密期管理。
