我外地户口在苏州打工因与同事吵架发生肢体冲突没有伤害被开除了怎么能领到失业金 言语侮辱罪怎么报案 侮辱罪，是指使用暴力或者以其他方法，公然贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。那言语侮辱罪怎么报案？遇到他人言语侮辱要注意保存证据，。
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我去辞职罚了我的款才可以走还差点被打还是被他们给吓跑的 离职后工资的结算 工资结算就是劳资双方根据当地法规或者惯例签订书面的劳资合同或以完成一定工作量的口头约定，对劳动者在一定时间内的劳动成果进行的结算，我国法律规定。
我们在理发店上班。然后因为口角之争，店长动手打了员工，掐着脖子，没有伤痕，因为停电，没有证据，怎么办
跟老板吵架了，是个女装店铺店长，生意不好吵架那天老板吧我店长直接说做一个月的聊着聊着又说就做到那天店长就结束之后又说说话太侮辱人了气头上我就说不做了明天不来了工资也不要了这个店是新开业的开业前我也忙前忙后好几几天还有最后不做了我都是去了几天帮忙盘点店铺现在我还能要回工资吗？他们有我说不要工资的微信截图现在老板就说我自己说不要工资的他也就不发了我有工资表大概2000块钱这个钱我能要回去吗有法律依据吗 跟老板吵架了，是个女装店铺店长，生意不好吵架那天老板吧我店长直接说做一个月的聊着聊着又说就做到那天店长就结束之后又说说话太侮辱人了气头上我就说不做了明天不来了。
我和店里发生点冲突，店里不给工资怎么半 1 位律师回答 最佳解答 热门法律知识 超市关门员工怎么处理 超市的关门就是相当于相应的公司倒闭的，公司倒闭的完成相应的公司是要给员工进行相应的补偿的，补偿一般来说都。
规定9点半上班 但是 规定9点半上班但是经理说要提前过来换好工装已经站在自己的岗位上了刚好9点半才不算迟到如果9点半到店准点打卡换完衣服就算迟到这样合理吗不过分吗
