为什么我不工作有很大的失落感，和不安甚至有点恐慌。为什么啊！没有分值大家可以交流，探讨下！ 哥们，我工作了，每天都有很大的失落感，不安还有恐慌。怎么失落？自己的成绩没有得到领导的肯定，完美的材料被小领导改的面目全非又被大领导改回去然后被批评说材料水平有待提高，尼玛。怎么不安？工作出现小失误，领导一个眼神、一句话能把你噎死，以后工作会不会不顺利？会不会被穿小鞋？尼玛。怎么恐慌？晚上8、9点被叫到单位加班搞一个完全没接触到的材料，明天要交，几千字的文章要一晚上搞定，还完全没概念，恐慌的想把键盘吞下去。一个材料一包烟，身体迟早垮掉。尼玛。哥们，每个人有自己的活法。想开点，大家都去那菜摊不代表那家卖的菜就好。做自己想做的，享受自己现在每一分钟才是最重要的。人，最重要的要活着开心。
只要得到大家的肯定，我就要票去！ 买二赠一的一共三期赠送，好像29号正式开卖吧。合买平台上都没给，估计人们知道了，近期也不会去那买了.找他要去，多一张票就多一个中奖概率.
当我的工作得到了大家的肯定时，我通常会( )。A．(A) 我觉得可以稍微放松一下了 参考答案：B
从来没有得到任何人对我的肯定，我该怎么办？ 首先先找找别人不肯定你的原因，是不是做事没长性，容易放弃半途而废，或者是不是对别人食言过，导致大家觉得你不值得信任，不靠谱，如果是这样那就要一点点改变自己了，从认真做事开始，说到做到，定容易实现的目标坚持下去去做，你做到了做好了身边的亲人朋友自然会发现你的变化，你自己也会树立信心越来越优秀，自然就会得到大家的赞赏和认可，人生也会发生不一样的变化，加油吧
当你工作认真兢兢业业，却得不到领导同事的肯定时，怎么办？ 工作勤勤恳恳、兢兢业业，可是却得不得大家的理解，这种情况在职场司空见惯。其实，归根结底就是三个问题：一是能力问题，二是沟通问题，三是情商问题。遇到这种情况，有四条建议供你参考。一，首先，自己要多反思。为什么得不到领导和同事的肯定，一定要找出问题的根本原因，然后才能对症下药。如果是能力问题，就要努力学习寻求突破，如果是情商问题，就要改变自己融入团队。二，然后，领导要多汇报。在职场，不要傻了吧唧的只会低头拉车，还要抬头看路。有些人就是因为只会干活、不懂汇报，所以栽了跟头吃了大亏。一定要经常找领导汇报，求得领导的指示，争得领导的支持。如果不懂汇报，你就是做的完美无缺，领导也会吹毛求疵。三，其次，同事要多交流。与同事的交流非常重要，做工作不能浑然忘我，而要注意他人的感受。做的多了容易触犯他人的利益，干的好了就会引起他人的不快。所以，工作的时候要学会藏巧示弱，比如虚心请同事指点，文件请同事斧正。记住，低调和示弱才能立于不败。四，最后，功劳要多分享。勤奋工作获得的荣誉和奖励，一定与同事分享喜悦，一定向领导表达谢意，不能贪天功为己有，不要认为这是自己理所应有。吃顿饭，唱唱歌，一切误解都会消失无踪。。
为什么工作很努力，也似乎得到领导肯定，可评优就是没你份！请问在这样的单位有没必要继续努力工作？ 其实，体制内领导对任何人都保持着一份看似的肯定与器重，但是单位那么多人，领导真的清楚每个人做了什么…
我在公司做了三年，我的能力是得到大家认可的！可就是没升职。比我后来的都升职了！因此我有很大意见，我 领导怕你太优秀威胁到他，所以不让你升职，其次又不想失去你这么个得力助手帮他忙，还有一个可能性，那些人家里有背景咯，当然升职比你快，不知道你是不是国企的，国企这种事情太正常了…
我找了一个销售和业务员的工作，可是我没做过也没学历，我能做吗 可以的，只要你有耐心有毅力。口雌清晰就行。如果你觉得你的学历偏低，经验不足的原因，建议如下1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。第一：找工作如何防骗1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈第二：对方打电话过来分析综合因素1、对比—根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。2、分析—对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。3、简历—个人简历除了大众的要求外，如能。
