什么是工作能力？它与学识有区别吗？ 【问题分析】一谈到工作能力，现在有各种不同的说法，相当多的职场人将工作能力简单等同于学识或者专业，其实都有些偏颇。对于职场人来说，一旦进入工作岗位，无论面对同事的沟通，面对任务的挑战，还是面对不同环境的适应，都需要能力的支撑。而且任何一方面出现问题，都会影响自己的职业状态与职场成就。关于该题目，有以下几方面需要探讨：其一，职场人顺利完成工作必需的维度有哪些？就是说，只要你身在职场开展工作就一定要与哪些方面的问题发生关系？是这些你逃也逃不掉，躲也躲不了的那些方面在影响着你，也决定着你的职业发展，个人与这些维度相互作用的过程，就是能力发挥的过程。其二，对这些必然维度有决定性影响的因素是什么？某一维度直接影响或者决定你的职业发挥，那么关键的因素是什么呢？这些因素是影响特定维度的核心，又是工作能力的直接体现。其三，必然维度和支撑因素需要的工作能力是什么？到底哪些才是你的工作能力？我们按照影响维度-影响因素，就可以逐步梳理出所谓的工作能力到底是什么。其四，能力与学识到底什么关系？必须指出，学识不等于能力，因为学识不会直接作用于工作，是通过个人的职业途径在思维与操作的基础上进行效果转化的。学识高低。
我想要提高自己的知识储备量和提高自己的学识。应该看什么书呢？读世界名著有用没有？ 先秦诸子的书友阅读！有些书，读书可以增长知识，一些书籍，阅读技能是可以学习的，但我认为这些书是不是一个人的一生应该读的书最多。你看，你应该先了解一下自己的阅读目的和意义。你也说你是大学生，那么就应该有足够的时间来阅读。阅读是一个长期的，充满了丰收的喜悦，艰辛的道路，但是也有充分的努力来思考，并保持在丰满自己的个性和性格塑造自己的方式处理的。阅读时，你要明白你需要的知识到底是什么知识或知识-知识和学习并不等同。打一个比方，如果说知识是船，它可以带你在海上探索生命，那么学习是桨，你需要它来帮助你控制船的行进方向。如果我们只是需要学会找一个近线全书看呢？如果你真的不感兴趣的先秦诸子的书，然后通过这四类的事情都是可能的一个子集的历史阅读。之前认为这是非常值得一读的第一个粗略的评估：如果你读它，可以给他的生活的真实性代表收获-想要增加自己的知识，不仅要为自己的需要阅读的时刻-所以，请放心大胆地奉献给读这本书，你不必浪费您宝贵的时间来阅读。古人一半论语可以治天下，它恰如其分地描述了这本书，以此来给你带来的东西。
刚毕业的大学生找工作，大公司会收一个专升本毕业证刚大学毕业的大学生吗？ 主要看你的学识和综合能力，我本人是一个民办本科毕业的学生，后来被一家中国某行业的龙头企业录用，原本他们对这个岗位的要求是要重点大学本科的文凭，而我根本就不可能达得到。但是我有较好的专业知识储备以及综合能力，所以被破格录用了。
面试真的能看出一个人的综合能力吗？ 一般而言，面试官无法确切的看出人的综合能力。就像张雪峰讲的类似，面试更多的是一种感觉。具体的单项能力，相对比较容易通过简历和技术团队的考察获取，但是究竟综合能力是否适合这份工作并不好说。首先我们排除掉那些非常牛的人，事实上对他们的面试仅仅是个手续，走过场而已。他们挑公司，有主动权。而对于普通人，就面临一个双向挑选的问题。所以在面试的时候，是否能给对方一个专业的感觉至关重要。最后适合对应工作的能力就好，扯综合能力的远了点。举个例子，和我合作有一位产品工程师，台大才女。工作绩效非常好，深受大家好评。后来就把她升职为技术支持团队的经理。结果令人沮丧，她组里的工程师各种抱怨，进度也无法保证。两年后她也无奈地离开了公司。摆对位置，就是良才，摆错了，就是灾难。综合能力考察，对面试官来说确实有点难。
时机未到 资格未够 请继续努力什么意思 我觉得这句话可以这么理解，他讲的资格就是指你还不具备做这些事情的能力。所谓资格不仅是能力而且还包括，资金啊，你的学识储备人力资源等 以及的其他一些东西。。
考研对以后找工作影响真得很大吗？为什么？ 如下：考研才是现实的选择 硕士比本科生的优势在于其知识储备、学识眼光，考学历是对自己能力的一个体现和认同！能有一个正确的学历观和事业观。努力工作是其源泉，不断。
知识，能力，素质这三方面为大学生今后的职业发展奠定了怎样的基础 知识：决定了大学生的职业，一般来说大学生在学生时代尤其是大学时代积淀的知识一般就决定了个人的职业类别。例如计算机专业的，毕业后的大学生基本上都是从事与计算机相关的工作，或是技术支持，或是生产研发，或是协议开发等于计算机相关的生产，研发，管理工作。能力：能力决定了你的工作方式和工作心态，以及在团队中的地位等。例如你是一个很有主见，有洞察能力、有自己思考能力、有自己思考模式、有属于自己面对问题的态度的人，那么你的面对工作以及工作中的困难的态度必然是积极的，一般就会成为团队的领导和决策者，懂得如何去划分和分解任务，如何让团队协作，那么你就是开心的去工作。效率也会提高很多，必然就会工作的比较轻松。素质：决定你职业发展道路的高度，举个例子：如果你是一个高素质人才（此处的人才仅仅包括业务素质更包括为人处世的素质，也包含个人的道德素养）那么你的职业高度发展下去就不仅仅是一个小职员。如果你是一个意志不坚定，没有职业规划和人生思考，三天打渔两天晒网，一味的抱怨那么你的一生注定是枯燥没有成就的。个人浅薄之谈，望不要见笑
面试真的能看出一个人的综合能力吗？ 取决于面试官的素质。面试官的综合素质高，当然能看出参试者的综合素质。如果面试官是专业类的，或只对某一领域内的问题感兴趣，他看到的也会是偏向的，不可了解一考生全面的综合素质。
大学学的知识一般对工作有用吗，如果说没用，工作是不是完全靠自己的能力？ 谢邀。大学所学的知识对一般的工作一定是有用的。专业学得好的同学上手一定快。这样就可以最快的融入工作…
我是一个商科生，希望多储备一些政治历史哲学方面的学识，我应该从这三方面哪个先开始大量读起？ 哲学你可以先看看《苏菲的世界》，是本把基础哲学概念串联在一起的小说。历史的话可以看看《资治通鉴》，看不了原文可以看柏杨的白话版。商学还有与之相关的《国富论》可以看看。
