二级建造师考后审核审核哪些方面？ 二级建造师考后审核包括以下方面：1、学历或学位证书扫描件和《教育部学籍在线验证报告》或《中国高等教育学历查询报告》扫描件。在海外取得的学历学位，须提供国家教育部。
人力资源管理师（二级）报考条件的问题？ 人力资源管理来师考试是获得人力资源源管2113理师职业资格的5261途径。人力资源管理4102师职业资格是国家1653劳动和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会保障部统一组织考试。人力资源管理师(国家职业资格二级)1、取得三级人力资源师证书+3年工作经验，2、具有硕士学位(含同等学历)+3年工作经验，3、具有本科学位(含同等学历)+5年工作经验，4、具有大专学历(含同等学历)+8年工作经验，5、具有中专以上学位(含同等学历)+13年工作经验，
人力资源管理师考试报考条件？如何报名？ 人力资源管理师考试报考条件？如何报名，人力资源管理师考试是由劳动部组织的全国性的职业资格考试，全国统考，每年要考两次，上半年一次，下半年一次。。
中小学教师职称有哪几种？对应的岗位级别是几级？ 中学职称一般有中教三级、二级、一级、高级（高级职称、副教授级）、特级（一种荣誉）。小学职称一般有小教三级、二级、一级、高级（相当于中级职称）。一、统一职称（职务）等级和名称初级设员级和助理级；高级设副高级和正高级。员级、助理级、中级、副高级和正高级职称（职务）名称依次为三级教师、二级教师、一级教师、高级教师和正高级教师。二、统一后的中小学教师职称（职务），与原中小学教师专业技术职务的对应关系是：原中学高级教师（含在小学中聘任的中学高级教师）对应高级教师；原中学一级教师和小学高级教师对应一级教师；原中学二级教师和小学一级教师对应二级教师；原中学三级教师和小学二级、三级教师对应三级教师。三、统一后的中小学教师职称（职务）分别与事业单位专业技术岗位等级相对应：正高级教师对应专业技术岗位一至四级，高级教师对应专业技术岗位五至七级，一级教师对应专业技术岗位八至十级，二级教师对应专业技术岗位十一至十二级，三级教师对应专业技术岗位十三级。向左转|向右转扩展资料1、中小学教师职称评审是中小学教师岗位聘用的重要依据和关键环节，岗位聘用是职称评审结果的主要体现。中小学教师岗位出现空缺，教师可以跨校评聘。。
二级建造师要考哪几本书？ 二级建造师考试考三本书，分别是《建设工程施工管理》、《建设工程法规及相关知识》、《专业工程管理与实务》。其中《专业工程管理与实务》科目分为：建筑工程、公路工程、。
人力资源管理三级、二级、一级报考需要哪些条件呢？ 一、三级企业助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）1、连续从事本职业工作6年以上。2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书e69da5e887aae799bee5baa6e997aee7ad9431333431346339后，连续从事本职业工作4年以上。3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。6、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。7、具有硕士研究生及以上学历证书。二、二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）1、连续从事本职业工作13年以上。2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。5、具有大学专科学历证书，取得本。
