行政机关实施行政许可和对行政许可事项进行监督检查，不得收取任何费用，除非（） 行政机关实施行政许可和对行政许可事项进行监督检查，不得收取任何费用，除非法律法规另有规定。根据《中华人民共和国行政许可法》第五十八条 行政机关实施行政许可和对行政许可事项进行监督检查，不得收取任何费用。但是，法律、行政法规另有规定的，依照其规定。行政机关提供行政许可申请书格式文本，不得收费。行政机关实施行政许可所需经费应当列入本行政机关的预算，由本级财政予以保障，按照批准的预算予以核拨。第五十九条 行政机关实施行政许可，依照法律、行政法规收取费用的，应当按照公布的法定项目和标准收费；所收取的费用必须全部上缴国库，任何机关或者个人不得以任何形式截留、挪用、私分或者变相私分。财政部门不得以任何形式向行政机关返还或者变相返还实施行政许可所收取的费用。扩展资料：《中华人民共和国行政许可法》第六十一条 行政机关应当建立健全监督制度，通过核查反映被许可人从事行政许可事项活动情况的有关材料，履行监督责任。行政机关依法对被许可人从事行政许可事项的活动进行监督检查时，应当将监督检查的情况和处理结果予以记录，由监督检查人员签字后归档。公众有权查阅行政机关监督检查记录。行政机关应当创造条件，实现与被。
工作未完成检讨书如何写 【工作未完成检讨书一】尊敬的单位领导：您好，递交这份检讨，以反省我对夜班工作的敷衍与怠慢。身为一名保安，肩负重要的职责，却如今怠慢敷衍工作。。
怎样提高员工的执行力？ 我认为，要提高员工的执行力，作为一名管理者，应该做好以下几方面的工作：一是以身作则，率先垂范。榜样的力量是无穷的。常言道：自身正，不令则行，自身不正，有令不行；己所不欲，勿施于人。不论是遵纪守法，还是遵守职业道德，不管是完成工作任务，还是学习任务，无论是遵守工作纪律，还是规章制度，是份内工作，还是份外工作、是八小时之内，还是八小时之外，凡是要求员工做到的，自己首先要能做到，对于自己做不到的，就不能要求员工必须做到。只要管理者时时处处事事为员工着想，员工肯定会做到士为知己者死。二是建章立制，令行禁止。无规矩不成方圆。要通过自上而下，自下而上，全员参与，反复讨论修改，建立健全各项规章制度。通过几上几下、全员参与和专题学习教育，使规章制度入脑入心，落地生根，连接地气，变成员工的工作和行动指南，努力提高员工遵章守纪的自觉性，做到有令则行，有禁则止。三是赏罚分明，奖勤罚懒。对于遵纪守法，圆满或者超额完成各项工作和学习任务，锐意进取，创新创造，并取得优秀成绩和成果的，依法依规给予奖励。对违反党纪国法的，依法依纪严肃处理；对违反单位工作纪律、规章制度的，如果造成了严重后果和不良影响，要严肃处理，否则，。
我管理的员工拿了次品，我已罚款也检讨过，但工资不发，我能不能去劳动局告这个厂？
政府机关对迟到早退，没有完成任务，监控抽查 进行罚款合理吗？ 用制度和公务员法进行管理既合法，又合理的！
幼儿园工作失职检讨书 作为承办人，我向财务人员提供了一份该案的《行政处罚决定书》，财务人员发现该份《处罚决定书》上记载的罚没款合计数额是3500元人民币，与向当事人开具的罚没票据上记载的。
纪委办案程序 一般流程：线索受理：1.接受违纪问题线索2.填写《受理线索和材料登记表》3.受理材料处理初步核实：1.办理初步核实手续2.成立初步核实调查组3.制定初步核实调查方案4。.
