同事给领导说我上班玩手机 我是一名协警，上班时玩手机被领导看到让我明天交检讨。怎么写着急

同事上班玩手机导致自己工作量加重应该告诉领导吗 你好！这里理当告诉，不过方式方法要得当！你可以直接去找领导说明情况，然后在和同事说一下工作加重的原因！可能你觉得会得罪他，不过没事的，时间长了他就知道为他好了！希望我的回答能帮助到您！望及时采纳谢谢！祝生活愉快！我是公司的组长 同事上班整天玩手机 我是自己还是反映上级领导 能整天玩手机，说明你给他布置的工作量严重不足，管理上存在问题。所以，建议不要报上级，否则会给自己挖坑。为什么我上班玩手机被领导看见了 他说别玩了 我说好 其他同事比我玩的还厉害 下班开会 应该只是突然想到了吧上班玩手机被领导看到了，叫我今天写一份检讨书。求手打。一会要交 尊敬的各位领导：您好，谢谢您能在百忙之中抽空看我写的检讨书！x月xx日，我在上班期间玩手机。我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。我现在怀着十二万分的愧疚给您写下这份检讨书，以向您表示我对旷工这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再上班期间玩手机的决心。早在我刚踏进厂区大门的时候，您就已经三令五申，一再强调，不得上班期间玩手机。其时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和管理组对我的一片苦心。自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了现在的错误。对于玩手机的事情，所造成的严重后果如下：1、由于我一个人在同事中间造成了不良的影响，有可能造成别人的效仿，影响单位的纪律性。2、影响个人综合水平的提高，使所以我决定有如下个人整改措施：写份保质保量的检讨书一份！对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理，并认清其可能造成的严重后果。认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥 补我的过错。经常和管理组加强沟通。保证不再出现上述错误。短短的文字，不能表述我。我是一名协警，上班时玩手机被领导看到让我明天交检讨。怎么写着急 尊敬的各位领导：您好，谢谢您能在百忙之中抽空看我写的检讨书！x月xx日，我在上班期间玩手机。我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。我现在怀着十二万分的愧疚给您写下这份检讨书，以向您表示我对旷工这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再上班期间玩手机的决心。早在我刚踏进厂区大门的时候，您就已经三令五申，一再强调，不得上班期间玩手机。其时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和管理组对我的一片苦心。自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了现在的错误。对于玩手机的事情，所造成的严重后果如下：1、由于我一个人在同事中间造成了不良的影响，有可能造成别人的效仿，影响单位的纪律性。2、影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫状态！如今，大错既成，我深深懊悔不已。深刻检讨，认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点：思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。就算是有认识，也没能在行动 上真正实行起来。思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人尊重不足。同样是玩手机，为什么领导只说我不说别人呢？怎么办？ 先不说领导说谁，上班玩手机本来也不是对的事。既然是错的，咱改正就行。第一种说法，领导只是不愿意看见你玩手机，他可能比较寄希望与你。这样说的话，比如你看见两个朋友走在街上，你第一反应肯定是先向关系的好的打招呼，这是人的本能条件反射。第二种说法，领导看你不顺眼，喜欢挑你的刺，其实这种说法我觉得不太可能，他觉得你做的不行直接开你就行，没必要的给自己加这么多戏。第三种说话，你自己本来就比较敏感，如果你平时内心戏比较多，那估计就没跑了。看你提的问题我也觉得你应该是个戏精，哈哈哈。综上所诉，其实不论哪种说法结果都不差，既然有不对的地方有人提出来就大方接受。记得有本书上这样提到，：人的一生有百分之九十的事是正确的，而人们往往更在意那错了的百分之十，这就是大多数人不快乐的原因，没必要为了点小事纠结。同事上班玩手机被领导发现我的心得体会 同事被领导发现了，你写心得体会，如果就事论事是没问题的 但是你要考虑你同事的感受啊，写的太明了就是在嘲笑取笑他啊 那样会记仇的。所以你就从如何打起劲头，做好本职。上班玩手机，领导背后在同事面前议论，今天同事告诉我了，我觉得很丢脸，感觉不好意思面对他们 有上班玩手机违反纪律的勇气，就要有禁得起背后议论的脸皮…既然不好意思，那么，以后注意，老老实实遵守纪律！