未成年人可以做假期工打工挣钱吗？ 假期工可以招聘未成年人吗

未成年人不可以去打暑假工么？ 在理论上未成年人是不能打工的，用人单位也不可以接纳未成年人.但是可以采取半工半学模式进行，比如你一边上学，放学之后可以去某些单位学习技术之类的.但是这只是学习.不是真正的工作.不过好像有的也不会很严格，像麦当劳、肯德基这类的暑期还是可以找到工作的，还有超市收银员，导购员等，但是最好先进行劳动合同的签署。16岁以下未成年人自愿当暑假工，可以招收吗. 当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 手机找法网 网站导航 法律咨询 提交咨询 。我未成年，做假期工，然后不给工资，我该怎么办 有欠条的可以起诉，没有可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门举报国内未成年人可以打工吗？可以做什么？ 共6 不可以的。禁止使用童工规定>；>； 第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人。未成年人可以做假期工打工挣钱吗？ 民法>；第十一条　十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人。十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为。未成年人做暑期工属于童工吗？ 年满16岁的未成年人不是童工。按《民法通则》第十一条规定，年满18岁的人是成年人，不满18岁的人是未成年人。但《劳动法》十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。根据国务院《禁止使用童工规定》第二条规定，童工是指不满16岁的未成年人，国家禁止使用童工。允许招用年满16岁不满18岁的未成年工，但进行特殊保护，禁止安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。《劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。国务院《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。禁止任何单位或者个人为。大理市有什么地方招聘未成年假期工吗？别给我扯别的 发传单，卖报纸未成年人打暑假工合法吗？ 未成年人暑假打工是否合法，首先要看未成年人是多少周岁。根据我国《未成年人保护法》第六十八条的规定，非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人。让未成年人打工犯法吗？ 对于未成年工犯法么的问题我们国家规定的是十六岁是一个分界线，对于十六岁一下的是称之为童工招收童工是犯法的行为。但是十六岁以上是未成年工，是合法的行为。。

#童工