结合《劳动合同法》，分析企业风险点及应对策略 1。《劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止。
非公受伤，公司劝我主动离职怎么办？ 解除劳动合同，是职工与用人单位都享有的权利，但都应当依法办理。针对你的情况，给你的建议如下：首先，在你非因工受伤、医疗期满后，只有在你的身体状况不能继续从事原来的工作、也不能从事由用人单位另行安排的工作的情形，单位才能与你解除劳动合同。其次，如果你的情况不符合上述条件的，而单位仍然坚持解除劳动合同，则违反劳动合同法。你可以申请劳动仲裁，要求单位继续履行合同。第三，如果你不想在这个单位工作了，你可以要求单位支付经济补偿；如果单位解除合同是违法的，你则可以要求单位支付赔偿金。赔偿金的额度是经济补偿的两倍。因此，只要你不主动辞职，你和单位之间就仍然存在劳动合同。如果单位坚持辞退你，你就可以依法维护自己的劳动权益了。
单位有权对职工罚款吗 实践中，不少用人单位规定劳动者存在违反规章制度的行为将进行罚款(比如迟到一分钟扣发工资10元，旷工一天扣发工资50元，等等)，那么，用人单位规章制度的上述规定是否合法。
关于事业单位和企业单位请假的规章制度 考勤与休假管理制度月度考勤是核算部门人力资源运行效率的依据；是反映劳动者的工作效率、核发劳动者报酬和保障劳动者权益的重要依据；是公司实行规范用工、规避企业。
要想进入咨询公司工作，需要具备什么样的能力？ 对管理咨询感兴趣，推荐咨询圈（www.zxqbj.com） 1 人赞同了该回答 从你的描述来看，个人认为你可能只是盲目的选择要进咨询公司。客观来讲，你的背景目前想要进咨询也比较。
根据当下的疫情发展，要怎样才能做好防疫的工作？ 在新型冠状病毒疫情面前，每个人都需要积极地采取预防行动。我们除了居家不外出，戴口罩，勤洗手，多通风等有效防疫措施外，还需要科学地防“疫”，做好自我防护，充分的了解疫情，为战胜疫情尽我们一份力。预防新型冠状病毒，从个人防护做起！一、尽量少外出1、不要去疫情正发生的区域；2、不要走亲访友和聚餐，在家多陪陪家人不更好；3、不要去人员密集的公共场所，尤其是空间密闭和空气流动差的地方，如公共浴池、温泉、影院、网吧、KTV、商场、车站、机场、码头、展览馆等。二、勤洗手，做好个人防护1、勤洗手，保持个人卫生。减少接触公共物品和部位；外出返回、咳嗽手捂之后、饭前便后用洗手液或香皂流水洗手，或者使用含酒精的免洗洗手液；不确定手是否清洁时，避免用手接触口鼻眼；打喷嚏或咳嗽时，用手肘衣服遮住口鼻。2、外出佩戴口罩。外出前往公共场所、就医和乘坐公共交通工具时，佩戴医用外科口罩或N95口罩。三、健康监测与就医1、主动做好个人与家庭成员的健康监测，自觉发热时要主动测量体温。家中有小孩的，要早晚摸小孩的额头，如有发热要为其测量体温。2、若出现可疑症状，应主动戴上口罩及时就近就医。若出现新型冠状病毒感染可疑症状(包括发热、咳嗽、咽痛。
