高校辅导员评副教授很难吗 是这样，初级、中级职称一般都比较松，很好评，有条件的学校一般不进行评聘，直接对国评初中级职称进行认定，也就是只要有毕业证、学位证、岗前培训、高教资格证就可以直接拿到职称，不需要什么材料。即使要进行评聘，一般讲师也就是几篇论文，很简单。但从副教授开始，都是每个省份给若干名额，然后进行评聘，要求也高了很多，一般是要求出书的，出一本书光版面就是十几万，如果自己出的话负担是比较沉重的。再者绝大部分学校也没有资格不能认定了（除了那些好学校，985之类的），评审的时候一般是省内专家为主的专家团。所以副教授本身就难评。再说辅导员工作本身，本来就不进行教学，即使兼课，一周一两节，达不到职称评审要求。丛科研来说，辅导员本身承担自身工作，且不说能否参与学校的科研工作，就是能，和专职从事教学科研工作的教师来比也没有优势。综上，评副高肯定不好评，辅导员更不好评，这是一定的。所以咱的教育部门才总说辅导员的前途问题是个大问题嘛，一般是双线制，既按行政级别，科级、处级的走（一般副处、处级就到头了），又按教师职称，助教、讲师的走。两条线一般同时进行的。辅导员一般都是过渡的，做个几年就得想办法转去行政或者转教师了。
985大学在编教师职称基本是副教授以上，助教已灭，求证？ 助教很少，少数专业还有，例如我校艺术学院，因为音乐方向博士很少，所以硕士入职都是给到助教，3年后升讲师。其他专业，因为一般招的都是博士或者博士后，前几年博士进来可以给到讲师，极少数优秀的直接给副教授。现在的大趋势是，基本不招博士直接入职，而是博士进校先做师资博士后，师资博士后出站根据其表现决定留校或者走人，如果可以留校的话，一般都是讲师保底，很多人可以给到副教授。很多高校还有一个玩法，就是招很多青年研究员，特聘研究员这种，对外宣称是正高级，其实是按照中级或者副高走，几个聘期过后决定能否长聘。
高校女教师，副教授，想转行政岗，这一步不知道是对还是错？ 你可以思考一下，转了行政岗的话，你的工作性质就完全变了。你确实不需要做科研了，但你每天要做的事情就是和各种人打交道，你需要坐班。更加重要的是，转了行政岗，你从什么职位开始做？学院的副院长？职能部门的副处长？你做了半辈子学术，你能干过哪些专门搞行政，搞关系的人吗？如果你干不过，还不如就好好教书科研，可进可退。转了行政岗，你就没有退路了。
请问高校之间的职称有区别吗？例如 985 副教授跟二本的副教授是一个概念吗？ ？www.zhihu.com 以上那些都是废话，这主要是讲一些新的概念。就是在一些上科大、南科大、最近的清北这些地方，用的是新职称体系， 助理教授、副教授、教授、（某。
普通一本高校招聘副教授大概是什么要求？ 谢谢悟空邀请。前段时间的兴义民族师范学院语言学博士招聘公告，引发一波讨论，吸引大家对博士求职招聘的关注呢。题主的信息比较少，国内一本高校，25-100名太广泛啦。不清楚具体是什么学科，比如在一本大学的王牌学科招聘要求会高不少。同时不清楚是否应届博士/博后，走特聘副教授的渠道，还是往上走换学校岗位。我在之前求职的过程中，对应届工科博士求职大学特聘副教授/教授算是有些了解。高校教职岗位常见的招聘要分区分为I类博士、II类博士、III类博士（职位不多）。国内普通一本院校的话，II类博士有3篇及以上JCR 3区Sci的文章（一作或通讯、部分要求IF>；10），其他有2篇学科领域核心的中文期间即可满足基本条件。走特聘副教授、特聘教授渠道的话，必须是I类博士，特聘副教授基本要求是2篇+JCR 2区Sci文章，特聘教授1篇+JCR 1区Sci文章。部分院校会要求将论文分档折算成评估值，对评估总分做出具体要求。其实，说白啦，最能体现博士价值的就是文章发表情况。当然，如果主持过国家基金项目、省级重大项目，授权国家发转专利2项（排名第1），获得省优博都可以对降低论文的要求。具体的需要看院校发布的招聘公告。其中应届博士年龄常见要求是35周岁以下，应聘特聘副教授、。
在高校评副教授职称的要求是什么？ 条件是：①能胜任本专业一门或一门以上学科的教学工作，质量较高，成绩优良；②对本门学科具有系统而坚实的理论知识和比较丰富的实际经验，在一定的业务范围内，能够密切联系实际进行比较深入的研究工作，并取得显著的成就，提出具有一定水平的科学论文，或者在生产技术方面有较大的贡献，或者在业务技能上有较高的造诣；③熟练地掌握一门外国语。扩展资料：岗位职责高校为创建世界一流研究型大学需要一流的师资队伍，高水平的师资后备力量是一流师资队伍的重要组成部分。为加速培养造就一批博士后研究人员成为我校师资队伍的有生力量，学校设立的岗位。特任副教授对外可称为副教授，并可以此身份申报国家、中国科学院及省部级科研项目，参加各类学术交流活动。参考资料：-副教授
博士毕业回国进入高校工作，以后评副教授的时候可以用现在的论文吗？ 一般来说，高校评职称的流程是这样的：助教是第一步，助教晋升讲师一般要求比较低，没有间隔时间限制。大部分高校对于博士，准许略过助教环节，直升讲师。从讲师-副教授-教授，中间一般有5年规定间隔期。违背了5年间隔就算破格申报。如果讲师评到副教授，在下一步评教授的时候，晋升副教授以前的科研成果全部失效。从副教授到教授，需要全新的科研成果和科研材料支撑。破格晋升一般不鼓励，所以，破格晋升的要求和条件相当苛刻，你必须要超出基本要求很多才能谈破格。现在，有的高校为了提升学科实力，在引进人才的时候会有额外承诺，承诺之一就是职称承诺。比如我知道的案例，有的引进人才由于科研实力太过于强大，好多重要期刊论文和科研项目，所以进入某高校的时候承诺直接从讲师一步到位到教授。当然，口头承诺还需要程序落实，比如引进人才也需要经过校学术委员会通过，走一下学校的职称评聘流程。所以，针对你的问题，如果学校没有承诺你任何东西，博士毕业你进内地高校一般需要从讲师开始，然后副教授，然后教授。这样一种流程之下，你讲师之前已发表的论文项目是不能算的。如果你进高校可以略过讲师环节，直接从副教授起步，那你发表的科研成果就算数。一句话：算。
