老板不让我做了，故意想扣我提成的我该怎么办？ 1、可以向劳动监察部门投诉；2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
我们老板也不说明确的提成多少，就是让我们猛跑业务， 老板不能承诺具体的提成比例，也不愿意明确列出提成制度，说明他有意回避或者对于销售前景没有信心，这样的公司在发生劳资纠纷时也会推卸责任，如果能找到更好的下家，尽快离职为宜。
老板不合理扣我提成我该怎么办？ 想请问一下，之前你们有没有签过关于提成方面的合同呢。或是公司有没有书面的关于提成怎么算的书面的东西？其实你的老板也有钱赚，没理由扣你的提成，只是他赚多赚少的问题。
离职后老板不发员工的提成，怎么解决 用人单位拖欠劳动者2113的工资，劳动者有52612个途径可以要求支付工资：一、劳4102动者可以到当地人力资1653源和社会保障局劳动监察投诉。优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大。二、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。申请劳动仲裁之前，一定要准备好证明材料：如劳动合同、工作服、工作证、工资条等，能证明你与这家公司存在劳动关系，否则也得不到仲裁的支持。如果你有证明材料，就可以得到仲裁的支持，所欠工资、保险、加班费等都可以拿到。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。扩展资料《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者。
老板不想给提成，工资也不情愿，所以我就想反正什么都不给我，我直接不交接了。可以吗？ 感谢邀请：我的建议就是，我自己应得的部分，我要去争取，我自己的工作我也要有自己的职业道德。工资多少提成多少？我努力了就应该有回报，为什么不情愿，就可以不给呢？国家还是有劳动法的，所以这方面自己也要懂得给自己维权。如果拿到了自己应有的报酬，觉得这个老板这里没有发展前途，那么我们可以辞职，但是，每个人做事也是要凭良心，做任何事情要对得起自己的内心，我这样做，到底自己心里能不能过意的去，跟随内心，有一定的职业道德，老板好的东西可以借鉴，不好的东西一定不能学习。希望我的建议对你有帮助，谢谢
