如果领导安排的工作在工作时间内完成不了怎么办？ 您好，对2113于“洗盘子”的问题，我们分两部5261分来看，首先，您能提出以上问题4102，说明最起码短期内1653您因为自身经济或是其他问题不得不坚持留在这个单位继续\"洗盘子\"，如今我们一起来找到如何让这个工作不再每天困扰您。领导为什么能成为领导，说明他有一定的前瞻性，我们所说的揠苗助长会不会只是我们作为职员看得比较片面，毕竟参与整体设计的是我们的领导，我们认为一件事成果早出晚出都一样，也许他们之间是因果关系，就是这件事做成了直接决定下一件事的实施。那么我们能做的就是如何让领导满意。一、对比一下为什么其他同事可以用少的时间来做同样的事，如何才能提高效率？1小时-0.8小时，速度的提升让我们可以轻松摆脱加班压力。看看其他同事工作状态什么样，是把工作列成表，还是其他的技巧，多看多学，你也可以。二、及时调整心态，领导重视一个人，把态度放在能力的前面，换位思考，您是老板的话，你是喜欢踏踏实实干工作，对于你的话言听计从的员工，还是喜欢一有困难就叫苦连天，退缩不前的人？答案很明显，大家在工作上的困难，领导看得一清二楚，先坚持不住的很快就会被淘汰，现在谈“维权”二字尚早，安心做好工作才是正道理。最后，祝您早日。
其他部门领导安排的工作，要不要做？ 要尊重自己内心的真实想法，不要害怕因此失去工作岗位而不敢拒绝。你做的最好的一点是及时和自己部门领导沟通。既然领导都说了，看你自己的意愿，那你就拒绝好了。还有一点你做的也很好，其他部门领导找你谈话时，你的内心是非常拒绝的，但语气还是很委婉拒绝。以上两点说明，你很会处理类似事情。没有坚决拒绝也是给自己一个回旋的余地，也是给其它部门领导面子。如果其他部门领导不再找你，这件事就不了了之；如果再找你，就说已经充分考虑过了，确实不适合再接受新的工作安排。态度诚恳说出你的理由，争取取得其它部门领导的谅解，相信他也不会太勉强你。最后，祝你工作愉快！
有5个领导都给你安排工作了，该完成那个领导安排的工作呢？ 几个方法：一，按照工作缓急程度来安排，先做最急的。二，按照工作轻重来安排，先做重要的。三，按照领导位置来安排，大领导安排的工作先做。四，按照厉害关系来安排，不能得罪的先做，好说话的领导安排的工作后做。综上情况，你可以灵活考虑。
三个人才能完成的工作 领导安排你一个人做 你会如何做 领导也是人，跟他交涉一下，看他是不是故意找你茬
领导开会把工作安排下去，下属答应完成，但是没有去执行，你觉得问题应该怎么解决？ 领导开会把工作安排下去，下属答应完成，但是没有去执行，导致这一结果的原因可能比较复杂，可能有领导的问题，也有下属自身的原因，要具体问题具体分析。我们可以从日本人的做事方式来分析和思考这个问题。第一，日本人交代任务的方法日本人交代任务是要交代5遍的：第1遍：交代清楚，需要下属去完成哪些事情；第2遍：让下属复述需要完成的事情，确保上下级所掌握到的信息一致；第3遍：询问下属完成本件事的目标和意义，确保结果能受控；第4遍：只会下属哪些事情需要汇报，由上级来定夺，哪些可以由员工来拍板；第5遍：询问下属完成此事的路径与方法。可见，这5遍是递进的。除了需要给员工明确的指示，需要完成什么，完成的目的和意义外，还有一个授权和分权的问题，完成事情的思路和方法的问题。反观国内很多领导，都是急不可耐，问题还没明确，完成途径还没考虑清楚，就迫切要求员工去执行。殊不知，这样的执行肯定会出问题的。题主遇到的问题就是一个最好的例子。第二，领导自身的问题从上面例子可以总结出我们国内一部分领导安排任务存在的问题。领导是否反复交代了安排一个有管理能力的领导，会在反复交代问题上做文章的。但是现在在职场中，一部分领导交代工作很随意。
如果领导给你安排的工作必须完成，你同事让你帮助去干别的，你会怎么做？ 谢邀。这样的题目，我相信大多数人会把领导安排的工作摆在第一位，但作为一次笔试题，需要先考虑题目考察的目的是什么，如果是来考察对上级决策的服从和执行，我想这样的题目作为面试题更好，因为你不仅可以听到想听的答案，还可以从答题的候选人的态度、气势和微表情了解更多的信息。所以个人认为题目中，不仅是在考察服从和执行，还在考察候选人对事务处理的综合能力。举个栗子，如果领导给你安排个工作必须完成，但此时你准备出门，发现同事正在搬重物，需要你搭把手，你是准备前去告诉他，你有其他任务需要完成，没空吗？如果事情已经紧急到你连搭把手的功夫都没有，你去跟他解释不是浪费时间吗？当然这个例子比较极端，但我想说明的是，在题干中的情形下，依然有多重可能的因素待考虑，简单回答一种选择绝对服从，或者是想要穷尽所有项，把各种可能都罗列出来，都是不妥的回答方式。当然，个人绝不是在否认，领导安排的工作优先，严格执行领导要求的这一态度。但在回答问题时，仍然需要从事情本身的紧急和重要程度进行分析，给出不同的选择。1、重要且紧急的，无需多说，连与同事的解释都不用，立刻执行，马上去做，所有的同事嫌隙时候再考虑弥补，以领导的工作要求为第。
领导安排你干其他部门的工作，你怎么办？ 工作上.就是服从领导安排，执行.完成好领导指挥的，工作任何目标的。在每一新岗位上，就应了解岗位上的业务责能范围，业务特性，特质。积极.努力.认真的做好本职岗位上的任务，为是的。做多些不同岗位上的工作，本就是工作生活中的历炼，对个人的生活见识.见解面应该是有好处的。草层文盲者我谢谢邀答了傻语愚识的我见笑了。
