刚走上管理岗位，感觉压力很大，该怎么办？ 朋友，你好，首先恭喜你晋升为领导！我也是一个职场中人，也经历过这些种种，故乐意为你解答，希望能帮助到你！从你的描述中我看到了你至少有以下5个困惑或面临的问题，使你不知道怎么办：1.你刚升为人事主任，与你共事的同部门有些老员工对你不服，要么辞职，要么不怎么买你的账。2.你面临招聘圧力，因为你所招的岗位工作量大，工资低。3.新招人员不听管理，最后被公司辞退，上级批评你管理有问题，不适合管理岗。4.你虽然升职了，但是没有加薪，工作更多了，压力更大了，又没有好处，故心里有些不平衡，不舒服。5.在你做得好的事上，领导不表扬你；一旦事没有做好，就会得到批评、打击，故加强了你的心里不平衡，不舒服，并将这种负能量带到工作中，影响了团队的氛围。怎么来看待以上问题或困惑呢。一、升职后，别人不服、不买账1.反思自己是第一位的。是你变了？还是他们变了？还是都没有变，只是你自己的心态变了，看到的事情就变了。这个很重要。2.先说一下，你所到遇到的这个情况，在职场中是一件非常正常的事情。大家都知道，少数人一个特别怪的劣根性—就是见不得身边的人变得比自己更好（申明：这里指的是极少数普通人，不代表我们大多数）。他们可以允许不认识的。
父母给我施加的压力实在太大，我该怎么办？
压力一定能激发一个人的潜力 有适度的压力才能激发2113潜力5261《度过生命中的不如意4102》人生就像一根弦，太松了，弹1653不出优美的乐曲；太紧了，容易断裂，只有松紧合适，才能奏出舒缓且优雅的乐章。进而可以悟出，适当的压力，不仅是我们发挥潜能的刺激因素，更是让我们挑战自我的最佳助力。大多聪明的人都懂得，适时而适度的压力是成长的必备养分，更是成就我们亮丽生活的重要元素。有位名不见经传的年轻人，第一次参加马拉松比赛便获得冠军，而且还打破了世界纪录。当他冲过终点时，许多记者蜂拥而上，不断地问：“你怎么会有这样好的成绩？年轻的选手气喘吁吁地回答：“因为，我身后有一匹狼。听他这么一说，所有的人全都惊恐地回头张望，当然，他身后没有什么可怕的东西啊。这时，他继续说：“三年前，我在一座山林间，训练自己长跑的耐力。每天凌晨，教练就叫我起床练习，但是，即使我尽了全力练习，却一直都没有进步。年轻人这时停下脚步，坐在地上继续说：“有一天清晨，在训练的途中，我忽然听见身后传来狼的叫声，刚开始声音很遥远，但是没几秒钟的时间，就已经来到我的身后，当时我吓得不敢回头，只知道逃命要紧。于是，我头也不回地往前跑，而那天我的速度居然突破了。年轻人停下来。
