在职场中如何与同事和上级有效沟通？ 首先，我觉得您询问的语句有点问题，根据情况，您可以这样问：“我想知道XXX的工作进度怎样？因为XXX做完了我才能进行下一步工作。这样同事会告诉你工作的进度怎么样，你可以追问，大概什么时候能够完成。像您直接问，什么时候能够完成，其实是个有难度的问题，一般人都会直接回答，不知道什么时候完成吧。因为这个问句太突然了，他不能立刻估算出来，你们又是平级，只能回答不知道了，只不过个人语气不一样罢了。这就需要我们平时注意自己的说话方式，怎么说话才能达到自己想要的效果，我推荐看《沟通的艺术：看入人里，看出人外》和《沟通圣经 听说读写全方位沟通技巧》这两本书。《沟通圣经 听说读写全方位沟通技巧》从听说读写这几方面，详细描述了我们在职场上怎么和人沟通，包括面对面沟通，邮件，书信，演讲，打电话等等，可谓是职场圣言了。《沟通的艺术：看入人里，看出人外》范围更广，它包括自我沟通，与人沟通，内容非常详尽且使用，让你成为沟通高手。沟通也是一门艺术，一门专业，谁都不是生来就会，这需要在漫长的生活工作中学习实践，从而得出自己的一套沟通方式，沟通习惯，而好的沟通方式不仅让你舒心，不知不觉中达到效果，也让你处在一个舒适和谐的环境中。
俞敏洪演讲观后感 俞敏洪在北大演讲观后感 感觉俞老师是一个幽默风趣又勤奋执着，特别有奉献精神的人。他成功的经历让我明白，不是只有天才才能成功，任何事情都不是凭空取得的，是靠自己。
今天第一天到公司上班，怎么和领导，员工沟通呢？说些什么好呢？ 这个问题问得有点稀里2113糊涂的5261，我先这样梳理一下吧：第一，4102你是局外人，比如说1653工会干部、hr，在关注企业的员工与领导沟通的问题，或者说本企业也这方面真出了问题，矛盾尖锐了。那么你必须想好你的角色是沟通桥梁，还是某一方的代言人。如果是私企，那你最好是站在老板一边，除非老板犯法了；如果是国企，你最好做桥梁，和谐第一。第二，你是员工，那你肯定心里有一肚子话想说给领导听，或者你想有事没事去拍拍领导马屁。千万要注意，积极、正面的思考问题，以解决问题的角度去反映问题，那才是下级与上级沟通之道，当然啦，想溜须拍马需要高深的道行，不是这里说的清楚的，本人都还没领悟到呢。第三，你是领导，那就容易啦，时间、地点、时机你都有主动权，只不过学点心理学很要必要，要不然的话就成了思想政治工作者了。领导与员工沟通三要诀：别让他紧张、别让他说谎、别让他厌倦。
在职场中如何与同事和上级有效沟通？ 悟空问答：与上级沟通是在有准备的前提下，也就是对市场与服务有一个全方位的了解，行情分析，与同行相比是否有哪些利与弊，哪些作为利用对方的弱点一击致胜；哪些对于自己有学习和改进的地方，市场有无扩大营销和服务的地方；营销和服务体系需不需要改进的地方，新旧产品更换能否跟上顾客销售的脚步；对于管理体系是否健全；人力资源是否运用得当；生产加工与服务是否符合技术要求；产点研发和科技投入资金运用是否适当；人材培训是否达到生产和服务研发的需要；工人的待遇与发挥工人工作热情有无促进作用等。在这些比较了解的情况下，有的放失的与领导沟通，领导才能知道你说话的份量，和你的知识含金量，你应当处于管理层的什么岗位最合适，应该享受什么样的待遇，至于职务提升和是否加薪这是一份最满意的答卷。以上这些商业情报，在职场上，领导堪称绝秘，对企业的生存和发展有很大的促进作用，是用金钱无法估量的。
单位要组织演讲比赛，询演讲稿一份。围绕“善于沟通，学会共赢”为主体 人与人之间最宝贵的是真诚、信任和尊重。其桥梁是沟通。关心员工善于听取员工的意见和建议，充分。
