上一年忘记结转利润了，今天想补过来，怎么做调整后的分录啊
企业利润分配方案为什么不属于资产负债表日后调整事项？ 利润分配会导致财务报表中盈余公积等项目的变化，那么资产负债表日后企业利润分配方案中拟分配的以及经审议批准宣告发放的股利或利润为什么不属于资产负债表日后调整事项，。
合并报表调整利润到底要不要调整内部交易啊，困惑很久了 合并报表时，确认的B公司的利润是1250合并报表时，从B公司合并到集团的利润是10001250是B公司的利润1000是集团的利润（就此项目）希望我的回答可以使您满意
短期利润分享计划属于日后调整事项吗 短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。短期薪酬具体包括：职工工资、。
“可分配利润”是什么，与净利润的区别是什么？ 可供分配的利润企业的利润总额按照国家规定作相应调整后，首先要缴纳所得税；税后剩余部分的利润为可供分配的利润。接着进行利润分配。但是，这个时候存在一个问题，公司在前一年度没有把利润分配完毕，就会存在一个未分配利润。未分配利润是企业未作分配的利润。它在以后年度可继续进行分配，在未进行分配之前，属于所有者权益的组成部分。从数量上来看，未分配利润是期初未分配利润加上本期实现的净利润，减去提取的各种盈余公积和分出的利润后的余额。所以，虽然可供分配的利润都来自于净利润。但是可分配利润可能会大于年度净利润，因为上一年的未分配利润也可以用来分配。可供股东分配利润净利润首先还是要用来弥补亏损。随后的就是可供分配的部分了。但是要先提取法定公积金和法定公益金（新《公司法》貌似已经取消），剩下的才是可（供股东）分配利润。小结可分配利润，不清楚题主指的是可供分配的利润还是可供股东分配利润。可供分配的利润=上年度未分配利润＋本年度净利润（之前有剩余的可供分配的利润）或者是可供分配的利润=本年度净利润－以往年度亏损（之前有亏损需要填补）或者是可供分配的利润=本年度净利润而可供股东分配利润=可供分配的利润－法定。
请问、调整未分配利润年初数时，对应科目调整什么呢？ 调整以前年度账目，涉及损益。对应科目是：以前年度损益调整
对下列交易或事项进行会计处理时，不应调整年初未分配利润的有 ( )。 对下列交易或事项进行会计处理时，不应调整年初未分配利润的有()。对下列交易或事项进行会计处理时，不应调整年初未分配利润的有()。A：对不重要的交易或事项采用新的会计。
企业利润分享计划同时满足哪些条件，应当确认相关的应付职工薪酬 《实施条例》第三十四条规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本在税前扣除；应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本，资本化后分期扣除。工资薪金支出税前扣除应当注意以下几点：第一，允许在税前扣除的工资薪金，是属于当期的实际发生的金额，仅计提的应付工资支出不发放给职工不允许在税前扣除。第二，工资薪金支出存在“任职或雇佣关系”，即连续性的服务关系，提供服务的任职者或雇员的主要收入或很大一部分收入来自于任职的企业，并且这种收入基本上代表了提供服务人员的劳动。所谓连续性服务并不排除临时工的使用，临时工可能是由于季节性经营活动需要雇佣的，虽然对某些临时工的使用是一次性的，但从企业经营活动的整体需要看又具有周期性，服务的连续性应足以对提供劳动的人确定计时或计件工资，应足以与个人劳务支出相区别。第三，与任职或雇佣有关的全部支出，包括现金或非现金形式的全部报酬。第四，工资薪金支出应是合理性的。因任职或雇佣关系支付的劳动报酬应与所付出的劳动相关，这是判断工资薪金支出合理性的主要依据。企业的职工除了取得。
