猎头双休日打电话给候选人合适吗 可以提前约好周末电话沟通时间，或者打电话前先发个信息询问是否方便
猎头顾问第一次打电话给候选人，哪些需要注意的？
从事猎头顾问助理主要是打电话给候选人，但是不知怎样有一个比较清晰的思路和主线？ 作为一个猎头助理，打电话真的是最简单也最难的事情，所以首先心态要摆对，你是很难一下子从每个候选人身上都拿到足够多的信息的，吃闭门羹、摔跟头那都是不可避免的，不要急功近利，踏实地一步步熟悉业务流程和市场情况，多跟前辈学习经验循序渐进就可以了。建议你在打电话之前，先把这通电话的目的搞清楚，然后写下来，打电话的时候对着你写下来的列表，想办法达成你的目标。举个例子：最基本的几个信息，候选人意向性，动机，薪资情况。那你打电话给候选人的时候，经过基本的寒暄开场以后，就可以去了解这几个目标信息，哪怕对方只回答你一句“不考虑新机会”，你至少是完成了一个目标信息的。那你这通电话就没有白打。如果对方考虑机会，接下来问求职动机、目前薪资情况、期望薪资情况，这些都是水到渠成的事情了，不会有那么大难度。加油。
接到猎头电话之后应该注意哪些事项？ 接到猎头的电话后，猎头当然会说咱的简历挺合适的，然后要推荐咱。这个时候，咱们应该注意些什么？
猎头打电话给候选人，对方问”你是从哪知道我电话的？” ，应该怎么回答？
本人从事猎头顾问助理，目前主要是打电话给候选人，但是不知怎样有一个比较清晰的思路和主线，求助大神？ 猎头顾问助理，专门做寻访，求话术帮自己理清思路。关于猎头和候选人的沟通，本篇文章进行了三次更新，每次更新具有以下特点，大家可以酌情参考。第一次更新：最基本的话术。
急！急！急！我在刚到一家猎头公司工作，需要给候选人打电话，谁能帮一下这个电话内容应该怎么说啊 1、确认对方身份2、介绍自己3、询问对方是否有空4、介绍来意5、了解对方情况（包括学历、年龄、工作经验、目前公司状况、所在的公司结构、候选人对下一份工作的想法、要求、目前薪资）6、介绍客户情况及职位7、索要简历8、请候选人考虑此职位或者推荐适合的人大概就是这样
猎头给候选人打电话时如何更好的吸引候选人？ 把你推荐的公司的优势和该岗位的优势重点描述，比如公司知名度小，可以薪资优厚；知名度不高，薪资不高，那么就说晋升潜力大；如果这些都没有，那么是不是公司地理位置好、岗位权限大等等。总之，需要你自己去挖掘优势啦。杭州希垦人力资源有限公司 Tim
