关于联通劳务派遣员工有些疑惑 现在的公司都怕给自己增加负担呢，劳动法已经明确规定劳务合同员工在同一个公司工作十年以上，就会自动转为长期合同员工，只要你不辞职，公司就得一直正式聘用你及承担退休工资，所以这些都在专法律的空子在逃避责任呢，你说的鸿达科技有限公司只是他们委托的一个公司（就像保安公司一样的），聘用人不是给自己用而是派遣到其它公司，其实你仍然是在联通公司工作。但你却不是联通公司的员工，哎！
你好，我是联通公司一名劳务派遣工，已经二十多年了，请问按照劳动法，我有机会转正吗 许昌法律问答顾问 所谓劳务派遣，是指劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同，由劳务派遣单位缴纳各项社会保险，由劳务派遣单位派驻到用工单位工作的用工形式，劳务派遣用工是。
马上大专毕业了 劳务派遣的 联通 校园营业厅 营业员 可靠吗 急求啊！谢谢啊 你好！单从可靠性来说，是非常可靠的。但劳务派遣的员工与联通正式员工待遇是有一定差别的，如果做得好可以努力成为联通公司正式一份子。希望能够帮你！
请问您知道联通的劳务派遣营业的待遇好吗？一个月工资大概多少？ 北京的么？不高，开始1200左右，扣完保有时候都到不了1000，转正以后能好点，应该能能2000多，这是去年年底的价格，后来改革了，不知道最近什么情况。差不多也就这样，毕竟现在承包出去了，人事公司肯定还得在扣一部分。营业厅事很多。很忙的。尤其大厅，福利嘛，有时候发点吃的喝的，我宁愿折成工资
联通公司劳务派遣员工工资待遇怎样 非常不好？劳务派遣的没几个是好工作！
请问谁知道联通营业厅待遇好吗？今天去面试是劳务派遣。还有电信的合作营业厅怎么样？请问哪位知道呀？ 待遇一般呢，不是正式员工。可以试一下，锻炼一下吧
