怎么样才能让领导同事都喜欢你？ 让领导同事都喜欢自己？隆雄认为，只要做到这三点就行。1.为人豪放。就是舍得和领导同事吃吃喝喝，不要计较个人利益得失。比如，每个星期都分别请不同的领导和同事喝喝酒、唱唱歌、吃点夜宵之类。在酒局上，领导和同事喝酒时要抢着喝，要表现出不让喝非常遗憾。给人的感觉就是这个同志为人正直、豪爽，值得深交。当然，前提是自己要有钱，能经常消费得起，还要有一个好身体，能喝得去酒。确保喝酒后不出事、低调，甚至还能送领导和同事回家。2.乐意助人。工作中要表现为乐意助人，不是自己的本职工作，也要主动参与。比如，领导要求你去参会，要自觉主动，不要表现出不愿意。又比如，同事要写材料，你要主动提供帮助，说你有好的素材等等。除在工作中乐意助人外，生活上也要如此。遇到领导生活中有困难，要抽空主动现身。比如，领导抽不开身去接孩子，要想方设法去帮助领导解决困难。同事的孩子，上不了幼儿园，要主动协调，及时提供帮助等等。3.慎言慎行。职场中，切忌有什么说什么，不要说领导、同事的长短，不要谈论别人的隐私。要知道，祸从口出，病从口入。也不要谈论工作部署、高谈单位大事。对单位的工作不要发表意见，不要抱怨领导对工作的安排部署。要埋头认真做事，。
什么才是最好的演讲？ 想要说明“什么是最好的演讲”，就先要明白什么是演讲？演讲是面对三个及三个以上的人发表的有目的的、连续性的讲话。这个概念是由中国演讲力训练专家、北京大学公众演讲与。
为什么要学演讲？ 我是三维树。从事职场沟通的工作。演讲是指用你的思想去影响听众的想法。对于职场人士来讲，会演讲的人，往往能更好的发挥自身的优势。1.发挥技能的优势：很多人，只会做不会说，往往会吃亏。以前我们单位有位电脑工程师，对电脑的维修和操作的技能很精干。可是在竞选技术负责人的时候，却因为不会做竞选演讲，而被一位毕业不久的小伙夺去了领导职位。2.发挥销售的优势：有人些对某个问题，很有创意的点子，可是不会销售自己。例如，两前年，我们有一位从事建筑设计工作的同学讲，他用了一年的时候设计好了一个项目，因为不会演讲，只好由他的助手给客户做提案。后来老板定工资的时候，助手的工资比他还高。3.发挥思想的优势：每个人都有自己的思想，无论是对公司的发展，还是自己的学习，内心里都有自己的独到见解。可是，很多人只是想的很清楚，却说不明白。而会演讲的人，同样的思想，能针对不同的听众，用不一样的表达方式去影响别人，从而成为别人的榜样。总之，对于一个很有上进心的职场人，学会演讲能使你快速获得领导、客户或同事的认可，从面加快成功的步伐。如果您喜欢阅读，可以私信回复“学习”，送给你提升逻辑能力和表达能力的学习资料。
我是演说家 大东北台词 今天是我第一次来到演说家的舞台 所以穿的正式一点 我一般着装风格主要分为两种 一种是这种修身的正装 一种是那种嘻哈风 来之前我问朋友 你是喜欢我这样帅帅的样子 还是。
演讲和脱稿朗诵的区别是什么？请大家释疑？ 这是两样不同的活动。首先是内容的不同。演讲，是有鼓动性的演说。基本上都是即兴的，也有些演讲比赛之类的，是事先把稿子写好的，上去以后背稿子，但是，凡是优秀的演讲，都不能一字不差地背稿子，为什么呢？演讲内容有时是随着听众的情绪变化而变化的。演讲的内容，叙事，抒情，议论，说明都可以包括。朗诵的内容都不然。无论脱稿还是不脱稿，朗诵的内容都必须是带有情感的文体，诗歌，散文，小说，剧本等。不是所有的问题都带有情感。比如说明文，我们的电视机说明书，电脑说明书之类的，都属于说明文，就不带有情感。科技论文，也不带有情感。这一类没有情感的问题，不适合朗诵。为什么？因为朗诵，除了文本内容的表达以外，还有就是情感的传递。同时，朗诵的内容一般都是固定的，不像演讲，内容可以随时调整。其次，演讲和朗诵的目的不一样。演讲重在鼓动，朗诵重在欣赏。只是现在太多的演讲比赛，都是走形式，演说以前写好底本，然后一遍遍背，背熟了，上来再讲，鼓动性就差了一些，因为没有根据听众的情绪及时调整。朗诵，是把文学作品的情感理解透彻，在朗诵时，除了把文本内容交代清楚，还要把这种情感升华，发挥，渲染，进而传递给听众。给观众以审美的享受和情感的。
