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如何制定一个大学生创业团队的机制? 大学生团队创业风险控制

2020-10-07知识11

关于大学生创业的法律法规是什么? 大学生创业过程中自身是否具备法律意识和法律理性,是否了解和掌握与其创业相关的法律法规是依法创业的关键,因此大学生创业的法学教育就显得尤为重要。创业法律教育不仅可以指导学生在校期间规避风险,也可以对学生真正走入社会后的独立创业起到很好的指导作用。大学生创业涉及的各种共性法律问题,主要包括:第一,创业初始阶段的资金、设备场地以及办公场所等相关法律问题。由于学生的特殊身份,普遍没有财产可供抵押,又无银行个人信用记录,导致贷款困难。此时应该指导学生多寻求行政干预和支持,此时各地针对高校自主创业的学生,在工商注册、小额担保贷款、税费减免等方面出台的各项优惠政策就尤为重要,需要在法律教育培训中让学生全面了解并加以利用。在创业基地中通过项目申报,创业所需的设备场地问题一般都能在校内解决,但对于一些企业经营类的创业计划经常会涉及到在校外租店面及办公场所,这就需要向学生介绍《合同法》中关于房屋租赁的相关法律规定。第二,创业拓展阶段关于设立经营实体,进行行政审批的相关法律问题。对于创业经济组织的具体责任形式,我国《个人独资企业法》、《公司法》、《中外合资经营企业法》以及《中外合作经营企业法》等一系列法规都。

如何制定一个大学生创业团队的机制? 大学生团队创业风险控制

创业风险如何防范控制? 一、创业风险的来源创业环境的不确定性,创业机会与创业企业的复杂性,创业者、创业团队与创业投资者的能力与实力的有限性,是创业风险的根本来源。1、融资缺口。创业者可以证明创业构想的可行性,但往往没有足够的资金将其实现商品化,从而给创业带来一定的风险。2、研究缺口。主要存在于仅凭个人兴趣所做的研究判断和基于市场潜力的商业判断之间。当一个创业者最初证明一个特定的科学突破或技术突破可能成为商业产品基础时,他仅仅停留在自己满意的论证程度上。3、信息和信任缺口。信息和信任缺口存在于技术专家和管理者(投资者)之间。也就是说,在创业中,存在两种不同类型的人:一是技术专家;二是管理者(投资者)。这两种人接受不同的教育,对创业有不同的预期、信息来源和表达方式。如果技术专家和管理者(投资者)不能充分信任对方,或者不能够进行有效的交流,那么这一缺口将会变得更深,带来更大的风险。4、资源缺口。资源与创业者之间的关系就如颜料和画笔与艺术家之间的关系。没有了颜料和画笔,艺术家即使有了构思也无从实现。创业也是如此。没有所需的资源,创业者将一筹莫展,创业也就无从谈起。5、管理缺口。管理缺口是指创业者并不一定是出色的企业家,不一定。

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大学生创业风险分析与控制 最低0.27元开通文库会员,查看完整内容>;原发布者:李海晨2风险分析与控制一.2113人力资源管理风5261险什么是人力资源管理:人力资源管理,4102是在经济学与人本1653思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。人力资源源管理分为六个模块:人员招聘与培训管理、岗位设计与培训、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理以及人力资源规划。造成人力资源管理风险的原因:1、成员的目标与团队目标不一致2、创业团队成员关系不和谐3、团队角色配置不合理4、成员不能很好地遵守团队纪律人力资源管理风险控制措施:1、用科学手段构建和谐团队(如运用“九型性格”来组建团队)2、团队成员的股份比例、薪酬待遇方面不要人人平等,因为过于松散的民主气氛常使得管理软弱无力,绝对的平等就是不平等3、APP在试运行阶段通过行动来观察团队成员的能力,将成员的问题暴露出来4、不要单纯以感情投资。

如何制定一个大学生创业团队的机制? 大学生团队创业风险控制

大学生创业团队的组建规则是什么 现部分初创团队基本上创建基于朋友、同学依靠人际关系组建而成,在学历、经历、专业、年龄上趋于统一,使团队不能同时包括技术人才、市场人才和管理人才。同时缺少团队中的核心人物和骨干人员,很难形成团队组织,更缺乏纪律性,导致团队缺乏核心凝聚力、稳定性和协作能力。另外,由于缺乏对社会实际情况的调查、研究,缺乏社阅历,团队缺乏可控社会资源以及潜在可用资源。(二)中期团队一些存在时间较长的大学生创业团队创办的中小型企业,多数熬不过5个年头,一般伴随团队创业规模的不断扩大,创业团队产生分裂,除了队员能力与发展方向和组织要求不适应之外,更多的是源于创业团队由初期向中期的转型和团队的管理上。(一)共同目标大学生创业团队内部必须要有共同努力的目标和方向,同时应有为共同目标而努力的具体行动纲领和准则,这就涉及到大学生在创业团队组建之前,对团队理念、成员能力、工作经验等各方面的要求。创业过程中充满风险和艰辛,创业团队必须有共同的理想和信念,才能在遇到困难时,齐心协力、共渡难关。这就需要团队的组织者或团队中起协调作用的成员尽量去统一团队成员的目标,在倾听、理解的基础上予以引导、激励、调节。因此,能否统一团队。

大学生创业的风险,随着经济的发展,全世界的创业都在如火如荼的开展,身为大学生的我们也开始加入了创业的行列,那么大学生创业会有哪些风险呢?

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