人力资源管理的六大模块是什么？ 人力资源管理的六大模块是什么，在人力资源管理中有六大模块，但这些模块有哪些呢？让小编来告诉你吧。
人力资源管理6大块分别是指什么呢？ 谢谢.. 人力资源管理分六大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。有不懂的，可以回问
人力资源管理六大块是什么？
人力资源管理六大模块之间的关系是什么？ 人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效、薪酬福利、员工关系。人力资源：1.人力资源管理最终是为了支持目标的达成，故各项工作必须为组织战略服务。2.人力资源管理需要通过规划、招聘、甑选、培训、考核、报酬等技术方法的运用，达成组织的目标。3.人力资源管理是通过人与人、事与事、人与事三者之间相互的管理，达到间接管理生产的目的。4人力资源管理注重人与事的匹配上。5.人力资源管理通过计划、组织、协调和控制等手段实现人力资源的获取、整合、保持、开发、控制与调整。6.人力资源管理不仅仅是人力资源管理者的工作。
人力资源管理的六大模块是什么？
