怎样才算国企正式编制？ 当前国企并无编制一说，改革后全部都是劳动合同了。一般情况下，第一个合同3年。第二次续签合同5年。后面…
我在一个刚成立的市属国企工作，是合同制，五险一金都有，我很忧虑未来的前途怎么办？ 其实国企都是合同制，跟公务员和事业单位的在编有着本质区别。只不过用工性质上分在册职工（正式工）和劳务派遣职工。有五险一金，主要是公积金，说明你应该是在编人员。劳务派遣的一般都没有公积金。国企一般来说都比较难进，能靠自己进入国企，说明你的个人素质还是不错的。那为什么你会忧虑未来，我觉得主要两个原因，一个是可能收入没达到你的预期，一个是单位新成立，发展前景未卜。但既来之，则安之。你可以从以下几个方面来慢慢调整好自己的状态，摆脱这种心理上的忧虑。一、踏实工作，好好表现单位新成立，没有老牌国企在长期发展过程中沉淀下来的冗员冗“官”问题，所以机会会比较多。如果你能抓住机遇，表现出色，那么几年后，作为公司元老级职工的你，还能不被领导想到，给你升职加薪吗？二、锤炼技能，不断进步很多人对国企的偏见是温水煮青蛙，其实优秀国企内部竞争和外部竞争都很激烈，人才辈出，你要多向身边高手学习。他山之石，可以攻玉。多学多问，学一些对自己工作比较有帮助的技能。有技能加持，就算你将来另谋出路，也不会差。三、少说多做，放宽眼界企业成立之初，正是需要踏实肯干的职工之际，你要沉下心来。企业这个阶段应该也比较缺人，肯定会有。
我在一个刚成立的市属国企工作，是合同制，五险一金都有，我很忧虑未来的前途怎么办？ 首先祝贺你能进入市属国企工作为你感到高兴！五金一险能样样给缴纳齐全好，比起哪些既没编制、又无五金一险、随时会面临下岗失业的企业、私企业员工幸运的多。现今，除国家公务事业编制人继续捧有铁饭碗外，大多企业，包括国企也可能会逐渐采用合同聘编用工，有些企业现今有编制、不等于永久性编制存在。如若国家要改变编制速度快得很，只一纸文件立马改变！记得上世纪九十年代和本世纪初的那一次所谓企业改制，把大批量占95%以上原属全民编制员工改变成合同工、临时工、下岗失业无工作。按讲；依劳动法规定全民制编工应属永久长期用工，中途不应有改变用工性质、不得下岗失业，可事与相反，企业、单位、工矿，接上级一纸文件，就将全民编制工立马改变成了合同编制用工，在后来接着，又将合同编制工改变成临时用工，直至改变下岗失业无工作做。提问中担忧后前途？个人认为；大多不必太过于忧虑，毕竟你现在还有工作做、而且属国企上班，五金一险企业已给缴纳。说真的、无论何人在何处工作上班，最担忧担心的是工作不稳定、养老保险医疗保险无着落，这些都不存有你身上，那就没什么太多忧虑的了。
为什么一些市属国企工资待遇不高还有很多人往里面挤呢？ 这么跟你说吧，去国企上班的人，很少有人是冲着工资待遇去的，为什么这么说呢？因为国企作为“准体制内”单位，有很多私企没法比的“隐形福利待遇”。虽然这些待遇相比公务员来说可能稍有逊色，但是现在大家都知道公务员比较难考，那么退而求其次，进国企就成了很多人的首选目标，毕竟相对考公务员来说，进国企的途径和渠道还是比较多，比如每年固定的校园招聘还有一些不定期的社会化招聘，而且这些招聘的考试都是国企内部出题，往往并不会很难。那么市属国企之所以那么受欢迎，我觉得除了工资待遇以外，主要有以下几方面原因：一、社会地位。任何人都喜欢也渴望被别人尊重，那么在社会上生存，你之所以被别人尊重，跟你的工作单位以及你的职位级别有很大的关系。虽然国企上班不比公务员，但是作为国企来说，毕竟是“国”字开头，所以不管你自己，还是你的父母，总会觉得这样的单位更稳妥更有地位，这也是很多人不计较工资待遇也想去国企的一个很重要的原因。二、工作环境。这里我想说的工作环境，并非指的是办公场地是不是宽敞，毕竟工作的场所怎么样，这只是整体工作环境的一部分，那么国企的工作环境好在哪里呢？除了大多数国企的办公场地一般都比较高大上以外，更多的我。
我在一个刚成立的市属国企工作，是合同制，五险一金都有，我很忧虑未来的前途怎么办？ 职场低层认为：能在国有企业上班，在今天就业难的情况下，就非常不错了，至于你说的前途怎么办？我想说一句，大千世界，芸芸众生，有前途的又有几人！国企是很多人想去都去不了的，你到好，进了国企，确挑三拣四的迷茫起来了。一众所周知，今天社会职场，分为多个等次。一等职业，是公务员职业，国家财政保证工资和待遇，而且工资待遇最高。二等职业，是事业单位职业，工资待遇比公务员低，比额大约是公务员待遇的三分之二。三等职业，是国有企业这个职业，他的待遇比事业单位低，当然比公务员就更低了。具我了解，在很多地方，一般国有企业有五险一金，工资三干元以上。当然，工资具体的多少，与企业的经营状况，大小有关。你进入的企业，虽然说是刚成立的市属国有企业，但是你要清楚他背后靠的是国家，而且还有五险一金，算是不错的了。二你现在很迷茫，觉得可能没有前途。今天的人都是这样，没工作的时侯，他的前途是工作，是想找到一份好工作，但有工作了又想有个好前途。前途到底是什么？回答可能各不相同，一个连饭都吃不饱饱的人，前途可能就是能找到一条好的路子能吃饱饭。一个没工作的人，前途可能就是找到一个工作。一个有了工作的人，前途就是工作更好能当上领导。
我在一个刚成立的市属国企工作，是合同制，五险一金都有，我很忧虑未来的前途怎么办？ 像你在国家的市属国企里工作，有合同，有五险一金，还在当心自己的未来发展前景。何必多此一举呢？你看现在的中国，远离家乡，离开父母儿女而去外地打工的人多了去了。他们应该更忧虑未来的前途吧！可能当心未来前途的机会都没有。他们大部分人都没有合同，没有五险一金，更没有工作的保障。他们找谁说理去，他们当心过自己前途吗？他们有什么任何怨言吗？没有！因为事是自己做出来的，路是自己躺出来的，人的做人做事的品质是慢慢 细品出来的。任何的借口都是不自信的表现，任何在困难面前认输都不是真正的汉子。只要好好的努力工作，完成自己的任务，勤奋努力去做。是金子总会发光的。一个人除了做好自己的工作，还要学会做人，处好同事之间，亲朋好友的关系。做任何事才能事半功倍，得到实惠。好好工作吧！别想太多，气大伤身，幸福就在你眼前！
最开始在街道工业上班，之后又在市属国有企业上班，现在到了退休年龄，街道工业上班的时候算工龄吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
省属事业单位合同工和市属国企正式工相比，这两份工作该如何选择？ 我在一个三线城市，国企，市公司某部门。工作方面，国企的基层，其难处实在难以诉说，往往上头千条线，下面一根针，KPI考核目不暇接。职业生涯方面，国企内部竞争也比较激烈，除了能力，也需要人脉和机遇。生活方面，到手6500，在二线城市的国企新人里还算可以，但住房生活的压力也不小。仅做参考
