职务与职级并行后，基层官员待遇和级别怎样了 “乡镇干部能干到书记镇2113长5261的人太少太少了。现在我也是‘正科级4102’，每月多拿1653二三百元的工资。要对得起这份待遇，更得好好干了！面对《瞭望》新闻周刊记者，吴福红面露喜悦。这是县级以下公务员职务与职级并行改革给基层干部带来的改变。截至2015年底，我国有716.7万公务员，六成分布在县级以下。“上面千条线、底下一根针”。基层单位承担着数量庞大的改革发展事项的落实执行任务，工作压力大。然而受机构规格等因素限制，县以下机关领导和非领导职数十分有限，基层公务员晋升通道狭窄。由于工资待遇与职务级别直接挂钩，基层公务员待遇长期相对偏低，工作积极性受挫，不利于全面深化改革的推进。针对这一问题，中办国办于2015年1月印发了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，人社部、中组部、中央编办、财政部、国家公务员局等五部门部署了具体实施工作。近一年半的时间过去了，各地职务职级并行制度落实情况如何？如何防范改革措施变形走样？改革深入推进有何困惑？近日，《瞭望》新闻周刊记者在山东、陕西、湖南等地进行了调查。“说心里没有不痛快，那是假话”《瞭望》新闻周刊记者在山东省枣庄市山亭区见到徐庄镇组织办副。
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