图源：韩联社
人民网讯 据韩联社报道，韩国全国经济人联合会旗下韩国经济研究院面向销售额500强韩企进行的一项调查结果显示，75%的企业因新冠疫情引进实施弹性工作制。
该研究院委托调研机构“Research amp; Research”于上月8日-本月6日进行了调查。受访企业中有29.2%在疫情爆发后引进实施弹性工作制，45.8%升级现有的弹性工作制并扩大适用范围。其中56.7%的企业认为弹性工作制有助于提高生产效率，51%表示疫情结束后将继续实施该工作制或扩大适用范围。另外，10%的受访企业正在考虑实施弹性工作制，15%不考虑引进该制度。
按工作形式看，居家、远程办公的占比最大，为26.7%。其后依次为错峰上下班(19%)、紧缩工作时间制(18.3%)、自由安排工作时间(15.4%)。
在考评和奖励方面，35.2%的企业认为员工及团队的成果和业绩最重要，其后依次为任务的重要程度和责任的大小(29.6%)、岗位能力有无提升(27.7%)、年龄和年功序列(4.4%)。
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