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薪酬体系中职位级别GM、M、p分别代表什么 龙湖职级

2020-10-07知识19

有没有在碧桂园,恒大,绿地,华润,富力,世贸,中海,万科,龙湖地产工程岗工作的朋友啊? 小弟是个在读研究生,对于土木工程现在这个大环境不好,真的很迷茫,想着进了设计院的话,以工作量取胜,…

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你为什么从华润离职?

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薪酬体系中职位级别GM、M、p分别代表什么 1、GM是General Manager缩写即2113总经理5261。2、M级即Manger经理代表管理层。3、p级代表执行层,也就是4102员工。每个职级应该1653都分为多个档位,如p1可能工资分为12档(大体如是),分别是1-12k;p2分为12档,分别是3-15k。薪酬也会出现倒挂的情况,如职级为p1,但是薪酬 是14k,那就会出现职级晋升为p2,但薪酬不调整的情况。扩展资料薪酬体系中职位级别GM,M,P共同点:都符合公平性,激励性,竞争性这三个原则不同点:职位薪酬体系适用于大部分企业(但并不适合过于扁平化的企业以及技术研发为核心的企业),而技能薪酬体系则特别适用于以技术研发为核心的行业(比如IT行业)。职位薪酬体系是一种较为稳定的体系,员工的薪酬增长是随着职位晋升而提高的。而技能薪酬体系则给员工提供了更大的薪酬增长机会,员工更加重视自身的技术发展。在监督管理方面,职位薪酬体系的企业需要加强监管力度,而技能薪酬体系的企业则可以减少一些。技能薪酬体系更适合于大公司,因为他们能够在提供培训机会和支付高额培训费中更有优势。参考资料来源:-薪酬体系参考资料来源:知网-企业薪酬管理的要点分析简

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龙湖集团员工待遇怎么样?有前途吗? 我是2020年应届的城市规划专业硕士生,之前从来没想过去龙湖,但是因为听了龙湖集团到我们学校的宣讲会,…

作为行业的翘楚,龙湖最高级别的物业是什么样的呢? 物业团队是龙湖物业,在全国也非常知名,连续五年蝉联客户满意度第一,具备物业开发的甲级资质,是全国首家发布物业服务白皮书的企业。龙湖物业成立于1997年,是龙湖集团四大业务板块之一,一直坚持“善待你一生”的服务理念,并在2017荣获中国物业服务企业百强企业综合实力TOP10,并通过了香港品质保证局及英国皇家认可委员会品质认证。天奕作为龙湖体系内标准最高的豪宅,提供的是“钻石级物业”体系。

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