事业单位中的专业技术人员是属于干部还是工人？ 事业单位的岗位类别分为：管理人员、专业技术人员、工勤人员。管理人员一般是指行政管理人员（干部），专业技术人员一般是指从事某种专业技术的人员（属于技术干部），工勤人员一般指工人。工人分为：技术工人和普通工人两种。“专技”指的是专业技术人员，而不是技术工人。
事业单位专业技术人员四级如何提升到三？ http：//blog.sina.com.cn/s/blog_5fa2a9ab01015rwp.html 这里有条件要求。
事业单位工勤人员的技术工四级、五级等是什么意思？怎么核定，几年晋级一次？
如何划分事业单位专业技术人员岗位级别？ 7级专业技术水平2113最低的是高级职称。专业技术8-10级是中级职5261称的相应水平。在这一层次上的具体4102提升，如从专业技术10到技术水平9的中间水平，取决于单位自身的人事制度。你需要获得国家批准的职称证书（换句话说，一些单位本身）。然后取一份证书，写一份申请书，单位同意，可以指定相应的专业技术职务。专1653业技术职务分为初级，中级和高级两类。主要是专业技术的11-12级。中间体为8-10级。高水平7，取得相应的职称证书后，可以将单位委派到相应的级别。第一次聘任要有一定的等级，必须从最低的聘任开始，然后按照人事制度对单位进行晋升。例如，如果你获得初级证书，雇主聘用你，你将享受专业12级待遇。按单位规定服务三年后，可以晋升到11级。如果你不拿更高的头衔，你就完蛋了。如果你有中级职称，那么约会是10，然后你可以升到9年级或8年级。拓展资料您好，中国公众教育为您服务。事业单位的职位类别有哪些？邮编如何划分？事业单位岗位分为管理岗位，专业技术岗位和岗位技能岗位三大类。根据岗位性质，分行业，行业的岗位职责，岗位条件，岗位职称，技术岗位和技术岗位。管理岗位是指担任领导职责或管理任务的职务。管理岗位分为10级，一级至十级。
如何确定事业单位专业技术人员的岗位等级和薪级等级？ 专业技术岗位等级在转正定级以及聘用职称时确定，薪级等级只和学历以及参加工作年限有关系。一、专业技术岗位等级转正定级。公务员定级有明确的职级层次，但事业编定级各地掌握情况不同。一般情况下，大专学历试用期一年后定为专业技术十三级，本科学历一年试用期满后定为专业技术十二级，硕士研究生学历一年试用期满后可定为十一级，博士研究生学历可直接定为专业技术十级。但是，在很多地方，除了博士以外，不论是大专本科、还是硕士研究生，只要考录事业单位一律定为专业技术十三级，有了职称资格后再聘用相应的岗位。二、专业技术岗位考取职称资格晋升岗位等级。正如上文提到的，刚参加工作的一般都只能定为专业技术十三级，也就相当于没有任何职称。工作几年以后，当符合考取职称资格年限的时候，可以通过参加全省统一组织的考试，考取助力职称，比如助理经济师，考取中级职称，比如经济师。等拿到职称资格后，就可以聘用到专业技术十二级或者专业技术十级岗位。三、薪级等级完全由学历和参加工作年限决定。大专学历一年试用期后薪级定为5级，本科学历薪级定为7级，硕士研究生学历薪级定为11级，博士研究生薪级定为14级。并且，从定级开始，每年都会正常增加一个薪级工资。
事业单位专业技术人员基本工资标准表中岗位工资十一级什么意思 事业单位专业技术人员2113基本工资标准表中岗位工5261资十一级等级工4102资的意思。初级专业技术职称分两个档次就是12级和165311级。事业单位工资等级：管理岗位(岗位工资)：一级2750，二级2130，三级1640，四级1305，五级1046，六级850，七级720，八级640，九级690，十级550。专业技术岗位：一级2800，二级1900，三级1630，四级1420，五级1180，六级1040，七级930，八级780，九级730，十级680，十一级620，十二级590，十三级550。其中一到四级是正高，五到七级是副高，八到十级是中级，十一级到十三级是初级。工勤技能岗位：技术工一级830，二级690，三级615，四级575，五级545。普通工540。事业单位新旧岗位工资对照。扩展资料参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点，主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。对于参公事业单位和行政机关来说，二者编制管理不同，但是实行相同的人事管理制度，即公务员制度。原则上，我国公共部门根据不同的编制类型实行不同的人事制度，行政编制人员实行公务员管理制度，事业编制人员实行事业单位人事管理制度。然而，参公事业单位就是我国编制管理和人事制度管理中存在的一个例外，也就是说，参照公务。
如何划分事业单位专业技术人员岗位级别？ 7级专业技术水平最低的是高级职称。专业技术8-10级是中级职称的相应水平。在这一层次上的具体提升，如从专业技术10到技术水平9的中间水平，取决于单位自身的人事制度。你需要获得国家批准的职称证书（换句话说，一些单位本身）。然后取一份证书，写一份申请书，单位同意，可以指定相应的专业技术职务。专业技术职务分为初级，中级和高级两类。主要是专业技术的11-12级。中间体为8-10级。高水平7，取得相应的职称证书后，可以将单位委派到相应的级别。第一次聘任要有一定的等级，必须从最低的聘任开始，然后按照人事制度对单位进行晋升。例如，如果你获得初级证书，雇主聘用你，你将享受专业12级待遇。按单位规定服务三年后，可以晋升到11级。如果你不拿更高的头衔，你就完蛋了。如果你有中级职称，那么约会是10，然后你可以升到9年级或8年级。
事业单位工作人员与专业技术人员有什么区别？ 区别在于：定义不同、其设置不同、基本工作内容不同。1、定义不同：事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。专业技术职务是根据实际工作需要设置的有明确职责、任职条件和任期，需要具备专门的业务知识和技术水平才能担负的工作岗位。2、其设置不同：事业单位是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。直接从事专业技术管理工作的部门设置专业技术职务问题，由中央职称改革领导小组另行规定，报国务院批准。3、基本工作内容不同：事业单位是参与社会事务管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。专业技术基本内容是：根据实际需要设置专业技术工作岗位，规定明确的职责；在定编定员的基础上，确定高、中、初级专业技术职务的合理结构比例。参考资料来源：-事业单位参考资料来源：-专业技术职务
事业单位岗位工资级别十一级和十二级有什么区别 1、十一级的2113绩效工资比十二级每个月多50-80元，各地有5261所不4102同。1653每升一个级别就会高出50多元钱。2、事业单位工资等级：管理岗位(岗位工资)：一级2750，二级2130，三级1640，四级1305，五级1046，六级850，七级720，八级640，九级690，十级550。专业技术岗位：一级2800，二级1900，三级1630，四级1420，五级1180，六级1040，七级930，八级780，九级730，十级680，十一级620，十二级590，十三级550。其中一到四级是正高，五到七级是副高，八到十级是中级，十一级到十三级是初级。工勤技能岗位：技术工一级830，二级690，三级615，四级575，五级545。普通工540。事业单位新旧岗位工资对照。扩展资料：1、为了规范事业单位的人事管理，保障工作人员的合法权益，国务院法制办11月24日公布《事业单位人事管理条例（征求意见稿）》（以下简称《征求意见稿》），面向社会各界征求意见，积极推进我国事业单位人事管理立法进程。2、工资福利需兼顾社会分配公平。为了维护事业单位工作人员的合法权益，兼顾社会分配公平，《征求意见稿》对事业单位工作人员的工资福利和社会保险问题作了以下规定：一是事业单位工作人员的工资制度、工资构成，需执行国家的统一。
