研发工程师在华为的地位真的是最低的吗？ 都知道华为在研发上的资金投入很大，研发人员的规模也很大，研发人员的收入也很高，因此很多人会认为研发人员的地位在华为很高，但其实从很多华为人自己的角度来看，研发的地位在整个公司内部可能是最低的。HR权力部门：这次华为的胡玲事件其实已经很好的说明了HR在华为的地位，从其中所描述的事情来看，显然HR属于真实的权力部门，有实权！可以对员工进行各种奖励和惩罚，各种相关规定也是由他们制定。此外，从任正非的多次讲话中我们也可以判断HR在华为的地位。2018年初任正非在人力资源管理纲要讨论会（下图）上认为华为的HR对华为管控过度，有权利中心化的趋势，容易出现指鹿为马的问题。在这次会议后，华为是对HR进行了一定程度的分责，将部分权限归给了新建的总干部部。此外，任正非还曾经批评过HR留不住人才，2014年招的博士生如今只留下一半。从任正非对HR的批判以及今年的胡玲事件，可以看出HR在华为的地位是最高的，真正的权力部门。销售赚钱部门：华为能取得天的成绩，核心靠的销售努力推广卖钱，因此销售的地位也是比较高的，因为这是一个能赚钱的部门。此外销售是服务客户的，客服的需求永远是第一位的，当客户有需求时，销售是要第一时间跟进，这也就意味着公司。
华为网络工程师认证含金量怎么样？一般可以找到什么档次的工作？ 第一，国内目前主流的网络工程师主要是学网络工程师的，基本上要么就是学思科认证，要么就是需要华为认证，还有少部分选择华三认证。第二，华为认证的行情。华为认证目前在国内可以说是在网络工程师或者系统集成行业领先的认证了，选择学习华为认证是没有任何问题的，不需要有任何犹豫。第三，就业的行情。这个要看你自己的技术水平，如果刚刚入行，一般一线城市拿个1两万没问题，二线城市6000~8000，三线城市混得差一点3000~4000。我的原创系列文章“网络工程师成长日记”，记录了，大量的通过华为认证的朋友，怎么工作和学习过程的，如果你想了解网络工程师日常的点点滴滴，随时关注我。
为什么有些工程师不愿意去华为工作？ 有些工程师不愿去华为工作，首先第一大因素无疑就是工作压力方面，尤其是年轻人，何况是大企工程师这一份工作，下面我就大致说说，这些工程师为什么不愿去华为：工作负荷更。
想去应聘华为软件测试工程师，一般考什么？ 考的东西就多了，一般的都要求有一定的工作经验。特别是电脑编程方面的。面试嘛当然范围就大了，人格啊，思想啊，人缘啊，沟通能力啊，专业能力啊，团队精神啊数不完啦。面试要耍出你的三寸不烂之舌哄得人家团团转才行，不况且，女孩子嘛多少也得给点面子啊。
华为公司IT工程师是做什么的？具体需要哪方面的知识。进去能做开发不？ 楼主问的是IT工程师的岗位，根据目前在岗的IT工程师水平来看，主要做一些公司个人计算机、服务器、网络的维护工作。需要精通个人计算机软硬件、计算机网络、能用常用语言写点小程序等。英文一定要棒棒的，现在华为主要业务在海外，说不准就天天让你说英语，哈哈。IT和开发不是一个大部门，IT应该属于行政方面的。个人认为进IT然后想去研发不太可能。
为什么有些工程师不愿意去华为工作？ 不愿意去华为的原因可能有很多，华为是高端人才聚集的地方，进去了压力肯定是比较大的；有的人也有自己的想法，想自己创业；还有的人可能本身就对华为有想偏见也不排除，总之不去华为的原因可能有很多
想应聘 华为的项目实施工程师 要考试吗，考什么，待遇怎么样？？ 华为录用有严格的程序要考试，最低待遇为15级，大约7400元左右
