建筑设计院，BIM 工程师是一种什么样的职位，具体工作是什么？ 目前自己在学习Revit，想具体了解一下BIM工程师做哪些工作。我是学暖通的，哪位大神可以比较一下：暖通…
建筑设计咨询公司 项目管理工程师 大多数设计咨询公司就是没有取得建筑设计资质的设计公司，他们不能出施工图盖章，但做的工作和设计院是差不多的，一般重点偏向前期工作（包括可研、策划、方案等）。项目管理工程师这个职位不同单位有不同的诠释，可能就是设计负责人，也可能是负责前后期服务的工程师（侧重业主关系和现场服务）。前途嘛，不说行行出状元的话，平均水平怎么也不算差的
有谁知道蚌埠哪家建筑类设计院在招聘（结构工程师）吗？麻烦知道的告诉我一下，谢谢 合肥拓基房地产开发有限责任公司工作地点：合肥，蚌埠|学历要求：本科以上|工作经验：0-2年|职位类型：全职1、本科以上学历，土木工程、建筑学相关专业；35周岁以下；2、一年以上房地产设计管理经验；3、熟悉前期规划设计工作内容、关键环节及流程；4、熟悉运用AUTOCAD等设计软件；办公地点：蚌埠百货大楼八楼联系人：席先生 联系电话：0552-2078771邮箱：xixiaofeng2003@hotmail.com该职位希望求职者提供职业测评报告持职业资格认证证书者优先考虑只知道这一个。希望能够对你有所帮助。
建筑设计师待遇情况如何？ 建筑设计师待遇：就目前，市场上建筑设计师的薪资待遇来看，薪资待遇还是很不错的。因为，现在全国各地建设项目开发好多，人才需求旺盛，设计人才很紧缺，所以待遇很不错。一般刚出去的建筑设计师，工资都在3000-8000不等，随着经验的积累，工资还是会不断上涨的。一般在一线城市，3年工作经验的建筑设计师年薪基本在10—20万。如果说还去外面接私活的话，每年的收益就会是一大笔，收入可是很可观的。建筑设计专业就业前景：建筑设计技术职位所需要的不仅是要精通专业知识，更要求有足够的大局观和工作经验。建筑设计技术专业作为建筑行业中最大的一个学科门类，其重要地位一直颇受重视，当然也一直是高等院校专业就业形势很好的一个专业。在这几年里，随着国民经济的发展，社会市场的繁荣，人民生活水平的提高，人们对居住环境需求水平的提高，建筑学一直处于热门专业里面。其中建筑学专业的几个分支，像室内设计、园林设计、城市规划等的需求量更是大增，建筑学专业的学生一直是抢手货。随着社会的发展和科学技术的进步，建筑所包含的内容、所要解决的问题也越来越复杂，涉及的相关学科越来越多，材料上、技术上的变化越来越迅速，建筑设计人才越来越受到重视。。
建筑师找工作一般上设计英才网的多吗？ 很不错啊[编辑2113本段]一、网站介绍：5261 设计英才网创办于2002年，是一家专为建4102筑1653、勘察、规划等建筑类设计的企（事）业单位提供招聘、求职、培训和相关专顾问的的网上人力资源综合解决方案供应商。产品包括：网络招聘、校园招聘、资质升级、猎头服务、广告宣传、薪酬调查和HR管理咨询等。设计英才网在广大建筑设计人才及其相关企业用户的大力支持下，经过几年的迅猛发展，目前已经成为从事建筑设计的人才及企业求职招聘的必选途径之一。截止2010年1月1日，已拥有将近41万份设计人才简历，其中具备各专业资质的人才简历逾10万份，并为超过3800多家建筑设计类企业提供了优质、高效的招聘服务。二、我们的服务 1、网络招聘 网络招聘：为建筑设计企业用户提供全面专业的网络招聘解决方案。2、校园招聘 校园招聘：与全国50多所知名建筑院校建立了长期的合作关系，为企业量身定做校园招聘计划，同时提供全方位的品牌宣传推广。3、资质升级 资质升级：为建筑设计公司资质审核（包括新成立建筑设计企业）、招投标提供相关服务（注册建筑师、注册结构工程师、注册电气工程师，注册给排水工程师，注册暖通工程师等）。4、猎头服务 猎头服务：首家专业。
为什么做建筑师这么辛苦天天加班，还是有人做很多年，为什么不转到较轻松的房地产？ 本人刚本科毕业，现在上海一家建筑设计公司上班，上班第一天就通宵到早上5点，现在已是工作第五天，没有…
现在房地产行业招聘中什么职位是最难招的？我感觉现在建筑设计师、安装造价工程师可难招了。 是呢，主要是工资待遇设计院与房地产差距大。好的设计师在设计院一年百十万的工资是没有问题，在房地产最多出的到二十多万。
建筑设计招聘面试时一般会问哪些问题？ 不同的面试2113官面试风格不同，提问的问题5261也不同。根据4102应试者的身份不同，提问的问题也1653不会相同，比如校园招聘和招聘资深工程师，造价师。建筑行业一般常用的面试问题：1、建筑公司会先请你自我介绍一下自己？提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，建筑公司最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：你曾经在哪个建筑公司实习过，主要是负责哪块，或者在学校里做过哪些建筑设计方案，或者擅长建筑手绘等等，说的这些一定要与你应聘有关，不要扯一些不相关的，比如你发过宣传页，刷过盘子等等，这些并不能在竞争中加分，企业都想招聘一个招过来最好就能上手的。2、很多建筑公司喜欢问你最大的缺点是什么？提示：这个问题建筑公司招聘中问的概率很大的，企业不希望听到直接的确定，比如：我很懒、我很粗心、我很不爱干净等等，这种实在的暴露缺点，无疑是减分的。企业更不喜欢小聪明的回答，比如：我最大的缺点就是干活不要命、我最大的缺点就是太认真了。这种回答也是减分。企业希望的答案是，从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后转回到优点上，突出优点部分，这才是聪明的求职者。3、你。
