沃尔玛管培生到底怎么样呢？ 5.10更新现在在做另一份私企的工作，感觉越来越怀念沃尔玛。打脸也好，我必须承认，沃尔玛人情多的多，过…
现在去北京还需要隔离吗？要最新的？
国庆节，事业单位以工会名义可向职工发多少节日费？ 每年所有节庆活动上级财政拨给职工每人1800元，至于本单位如何发，每次发多少，是发现金还是发实物由本单位决定。但要强调一下：全年节庆活动发给职工福利合计不能超过1800元，若超出视为不守规矩，会受到相应的党纪政纪处理。
全国工会职工福利新规是怎样规定的？哪些能发？哪些不能发？ 共3 全国工会职工福利新规规定了逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品、节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等。。
公司应该如何正确发放津贴补贴或节日福利
端午节快到了，公司要采购一批礼品送给客户，不知道采购什么礼品好？
地铁员工收入如何？ 地铁员工收入五花八门，地域不同差别巨大。合同是劳务派遣与地铁的职员又是相差悬殊，那么地铁的工作人员工资能有多少呢？先看招聘信息：1.培训合格后，进入岗位实习，实习期三个月，工资底薪1800—2400元/月，加班补助另计，综合薪资3000—3500元/月；2.转正后工资底薪2200—3000元/月，加班补助另计，综合薪资3500—4600元/月；3.本科生月补助50元，党员月补助50元；4工作第二年起，每延长工作一年有100元/月工龄工资，工资逐年递增；5.岗上查出违禁品以件为单位，颁发奖金；6.签订正式劳动合同上三险或五险；7.班长、指挥员、中队长、助理、经理、站务员、站务助理、督察等领导岗位工作人员，全部从安检员队伍中选拔，一经提干，待遇优厚。算不上高，还算不错的。实际情况地铁运营有限公司并不像很多普通大众的想象中那么好，同样作为大型国企，远远比不上电力、电信这些垄断国企，待遇也不如外面的人想象的那么高。首先，用工制度分为正式工、派遣工、劳务工三种。正式工享受公司所有福利，加六金，薪水待遇相对最高，劳动合同和地铁直接签订。派遣工加四金，薪水待遇和正式工差距蛮大的，劳动合同和HR部门签订。劳务工是指那些站台上的站务员，工作很辛苦，然而报酬却是十分低。
