公司降绩效奖金违法吗 公司降绩效奖金是否违法第一，公司销售不佳，公司降低员工绩效工资，要看降低到什么程度才好评判的。第二，公司有权根据经营状况实际需要调整薪资制度的。。
物业公司一般的收入和成本有哪些？
如何成为一名优秀的职业经理人？ 个人看法是做好一个职业经理人：一、要熟悉和改进公司的内部管理，尽可能的提高工作效率。1，要理顺公司内部各部门之间的关联关系，明确各部门的职责。让公司内部总系统与各子系统关系明了，各子系统之间的相互关系丶责任担当、工作流程都变得简单明了。2，尽量放权，各部门间的问题，尽量让各部门主管相互协调，达成解决方案，职业经理人只审核相关方案，若认为有不妥之处，再招开会议，与相关部门主任协商解决。3，应当将工作分级，例如A类问题就应该立即着手解决，B类问题就可适当延后再解决，C类问题则等闲来无事，有空再说。二、要注意与公司上下沟通。1，职业经理是受命于董事会的，主要职责就是执行董事会的战略愿景，协助制定具体的方案。所以一方面要及时与董事会沟通，了解董事会的目标。另一方面也要及时的向董事会报告公司内部管理情况、公司业务情况、公司面临的外部环境、公司当下的困难、职业经理人个人的看法以及个人的建议，以方便董事会及时掌握各种信息，及时做出抉择！2，职业经理人应与各部门主任保持着及时沟通，听取各部门反馈的信息，征求各部门主任的建议。总结后也应适时反馈给董事会。3，要与基层员工保持适度的接触，要对各岗位的工作流程有充分。
今年复工后，工资该涨还是该跌？
现在的新车为什么价格降的那么多，配置还很高？ 同样的底盘卖得越多生产线摊派的成本就越低，只是改下外观和软件，软件不值钱，而且都在增加科技感，你不改变谁买你的
电子商务给人们带来了哪些好处？ 第一，也是最直观的，成本低，低成本！第二，电子商务给人们带来了许多便利，例如：马云的淘宝就是电子商务的代表！那么，淘宝给人们带来的好处有哪些？又有哪些人从中获得好处及便利？第一：电子商务从事者，就是淘宝卖东西的商家，这些商家有什么好处跟便利？①：淘宝实现了全球化，全国各地的人都能在淘宝买东西，而这一全球化，给商家带来了另一种销售出路！②：商家实现零库存！什么是零库存？零库存就是你不需要为了你屯的货卖不出去而烦恼！商家与批发商合作，实现一件代发及零库存！③不用交税费！这是国家对电商行业的照顾支持！第二，消费者①：消费者可以足不出户，实现在家买东西的便利。②：不用担心买到假货，因为有平台保证及其它部门保证。③：可以随时随地的买，不用担心因为时间问题。以上只是一小部分，电子商务给人们带来的好处是非常非常之多！
每年都有降本指标，采购该如何做？ 1 人赞同了该回答 作为采购业的种子选手，我必须露两招 降本对采购从业者的重要程度不必多说，如果本都不会降，在线劝退. 降本涉及成本分析和价格管控，我们先从三个角度来。
怎么看大族激光业绩预亏？
公司降低工资却不辞退员工，可以先离职然后进行劳动仲裁吗？这样会怎样赔偿？ 针对题主的这个问题，是很多职场人士都会常遇的情况，非常普遍。很多企业为了避免向劳动者支付经济补偿金，降低企业的劳动力成本，常会采取违法调岗、降薪…等等一些方式方法，逼迫劳动者主动辞职！为此，我将为朋友们做一个详细的分析处理，以供朋友们参考借用。我将把这个问题拆解成三个部分，便于朋友们理解掌握。1、降薪的有效处理时限，2、仲裁与离职关系，3、赔偿的前提与条件。一、职场工作中，降薪的有效处理期。对于企业来说，不与劳动者协商一致而自作主张，便降低员工的工资待遇，这种行为肯定是一种违法的行为！因为劳动合同法已经明确的规定了，凡是涉及员工调岗降薪等切身利益，用人单位必须与员工协商处理，才能对合同进行变更，公司单方面的行为都属于无效行为。不过在涉及到员工降薪的这个问题上，降薪的有效处理期，对于很多职场朋友来说，是一个比较陌生的概念。为了便于大家理解，举例来说明一下。假如张三儿2019年8月1月被口头告知降薪，到8月20日收到工资，发现的确比原来的工资少了。张三必须要在8月1到8月30内，提出自己的反对公司行为无效的主张，书面递交公司领导，并上传邮箱！简单的说，从员工收到降薪的通知后，一个月之内必须要提出自己的反对。
物流如何盈利？
