公司降绩效奖金违法吗 公司降绩效奖金是否违法第一,公司销售不佳,公司降低员工绩效工资,要看降低到什么程度才好评判的。第二,公司有权根据经营状况实际需要调整薪资制度的。。
物业公司一般的收入和成本有哪些?
如何成为一名优秀的职业经理人? 个人看法是做好一个职业经理人:一、要熟悉和改进公司的内部管理,尽可能的提高工作效率。1,要理顺公司内部各部门之间的关联关系,明确各部门的职责。让公司内部总系统与各子系统关系明了,各子系统之间的相互关系丶责任担当、工作流程都变得简单明了。2,尽量放权,各部门间的问题,尽量让各部门主管相互协调,达成解决方案,职业经理人只审核相关方案,若认为有不妥之处,再招开会议,与相关部门主任协商解决。3,应当将工作分级,例如A类问题就应该立即着手解决,B类问题就可适当延后再解决,C类问题则等闲来无事,有空再说。二、要注意与公司上下沟通。1,职业经理是受命于董事会的,主要职责就是执行董事会的战略愿景,协助制定具体的方案。所以一方面要及时与董事会沟通,了解董事会的目标。另一方面也要及时的向董事会报告公司内部管理情况、公司业务情况、公司面临的外部环境、公司当下的困难、职业经理人个人的看法以及个人的建议,以方便董事会及时掌握各种信息,及时做出抉择!2,职业经理人应与各部门主任保持着及时沟通,听取各部门反馈的信息,征求各部门主任的建议。总结后也应适时反馈给董事会。3,要与基层员工保持适度的接触,要对各岗位的工作流程有充分。
今年复工后,工资该涨还是该跌?
现在的新车为什么价格降的那么多,配置还很高? 同样的底盘卖得越多生产线摊派的成本就越低,只是改下外观和软件,软件不值钱,而且都在增加科技感,你不改变谁买你的
电子商务给人们带来了哪些好处? 第一,也是最直观的,成本低,低成本!第二,电子商务给人们带来了许多便利,例如:马云的淘宝就是电子商务的代表!那么,淘宝给人们带来的好处有哪些?又有哪些人从中获得好处及便利?第一:电子商务从事者,就是淘宝卖东西的商家,这些商家有什么好处跟便利?①:淘宝实现了全球化,全国各地的人都能在淘宝买东西,而这一全球化,给商家带来了另一种销售出路!②:商家实现零库存!什么是零库存?零库存就是你不需要为了你屯的货卖不出去而烦恼!商家与批发商合作,实现一件代发及零库存!③不用交税费!这是国家对电商行业的照顾支持!第二,消费者①:消费者可以足不出户,实现在家买东西的便利。②:不用担心买到假货,因为有平台保证及其它部门保证。③:可以随时随地的买,不用担心因为时间问题。以上只是一小部分,电子商务给人们带来的好处是非常非常之多!
每年都有降本指标,采购该如何做? 1 人赞同了该回答 作为采购业的种子选手,我必须露两招 降本对采购从业者的重要程度不必多说,如果本都不会降,在线劝退. 降本涉及成本分析和价格管控,我们先从三个角度来。
怎么看大族激光业绩预亏?
公司降低工资却不辞退员工,可以先离职然后进行劳动仲裁吗?这样会怎样赔偿? 针对题主的这个问题,是很多职场人士都会常遇的情况,非常普遍。很多企业为了避免向劳动者支付经济补偿金,降低企业的劳动力成本,常会采取违法调岗、降薪…等等一些方式方法,逼迫劳动者主动辞职!为此,我将为朋友们做一个详细的分析处理,以供朋友们参考借用。我将把这个问题拆解成三个部分,便于朋友们理解掌握。1、降薪的有效处理时限,2、仲裁与离职关系,3、赔偿的前提与条件。一、职场工作中,降薪的有效处理期。对于企业来说,不与劳动者协商一致而自作主张,便降低员工的工资待遇,这种行为肯定是一种违法的行为!因为劳动合同法已经明确的规定了,凡是涉及员工调岗降薪等切身利益,用人单位必须与员工协商处理,才能对合同进行变更,公司单方面的行为都属于无效行为。不过在涉及到员工降薪的这个问题上,降薪的有效处理期,对于很多职场朋友来说,是一个比较陌生的概念。为了便于大家理解,举例来说明一下。假如张三儿2019年8月1月被口头告知降薪,到8月20日收到工资,发现的确比原来的工资少了。张三必须要在8月1到8月30内,提出自己的反对公司行为无效的主张,书面递交公司领导,并上传邮箱!简单的说,从员工收到降薪的通知后,一个月之内必须要提出自己的反对。
物流如何盈利?