在A企业上班腰脱干不了重活可以调调工作吗？领导不给调违法吗？单位规定不上满18天就不给所谓的效益工资500合理吗办公室都是月薪一线工人不上班就没钱公司领导不给调是不是违法？ 可以拿到
在A企业上班腰脱干不了重活可以调调工作吗？领导不给调违法吗？单位规定不上满18天就不给所谓的效益工资500合理吗办公室都是月薪一线工人不上班就没钱公司领导不给调是不是违法？ 可以申请仲裁。
腰脱工伤总休假，企业人员富余，不能调岗，如何处理，企业可不可以与其解除劳动关系 要看几级等具体情况
提问者：wl3896*时间：2018-08-27 21：53：36 地点：淮安 因腰疼无法正常上班又开不出病假单公司不同意调岗，几天没去就开除我，我该怎么办？温馨提醒：如果以上问题和您遇到。
因职业禁忌症被强制
单位私自调岗我一直没上班，以旷工为由辞退我。明天公示。原因我腰疼不能从事重体力 保存有利证据可以申请劳动仲裁，如需帮助可以致电与我联系。
给我强制调岗没有书面文字，到医院检查医生说腰肌劳损不能在干累活了，要么就干要么辞职，我该怎么办？ 您好！我是天津宝坻的，在厂子工作有七年多了。我岗位没活了，给我强制调岗没有书面文字，不去不行，我去了干几天下来腰疼死了。到医院检查医生说腰肌劳损不能在干累活了，。
医院开了一个星期让工作调岗。请问公司这是违约吗？我这腰可以\\\\算职业病吗？ 我今年5月干活腰疼受不了上医院查腰间盘突出，二个突出，做的医院是公司定点医院也没开休息，回公司跟领导要求加人领导没加也休息，到了8月脊椎疼不舒服去医院查间盘又突出。
