学生会部门考核制度 学生会考核制度 为加强职教部学生会自身建设，完善各项管理机制，更有效的开展各项工作、更好地服务同学、活跃校园学术、科技、文化、艺术氛围，同时为了进一步增强学生会。
教师年度考核表怎样填写，2016年教师年度考核个人总结 方法/步骤 1 总结一：2016年教师年度考核个人总结 在这一年中，我时时处处以一名人民教师的标准严格要求自己，以创新。
教学管理都包括哪些内容 包含内容太多，具体内容如下：一、行政管理 1．严格执行教育法律法规。2．建章立制，依规治校。3．分工负责，科学管理。4．规范学校管理过程。5．抓好开学和期末工作。。
教师年度考核表范文 原发布者：nv8wt3一、思想工作方面俗话说：活到老，学到老，本学年，我能够自觉学习党报党刊上的文件精神，在思想上，行动上和党中央保持高度的一致性；认真学习科学实践发展观、《中小学教师职业道德规范》、学习教育教学法规，并落实到自己的工作中去，树立高尚的师德。通过学习，我能在各方面严格要求自己，努力地提高自己的师德修养，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身素质。二、教学工作方面本学期，本人担任三年级语文和英语教学工作。在教学中，我能自觉做到教学态度认真，认真钻研新大纲、吃透教材，积极开拓教学思路，把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵活运用于课堂教学中，努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新等能力，努力提高学生的语文素养。严格执行日练周测单元过关月考制度，用错题集来订正学生的错误。圆满地完成了教学任务。在我所教的学科中，三一班的语文平均分：91.8名列全镇第二名；三一班的英语平均分：95。5名列全镇第一名；三二班的英语平均分：93。9名列全镇第二名。在工作之余，我还认真总结教学经验，积极参加各种竞赛活动，在08年秋期喻寺镇的教师技能大赛中获书法组第二名，青年教师优质课竞赛中获。
小学六年级班级奖惩制度 班级奖惩制度一 个人考核1、好人好事1）每两周（单周）评选一次班级“助人为乐模范奖”，发给奖励证明，并在个人考核中加10分计入2）有助人为乐行为，并被学校、社会表彰者，酌情分5分、10分、15分计入个人考核2、劳动卫生1）周值日岗任务完成较好，无扣分记录，个人考核加2分2）每周进行一次“优秀值日生”的评选（视该周班级卫生考核水平产生3-5名），发给奖励证明，并在个人考核中加5分另计入3）值日拖拉，需劳动委督促一次扣1分，仍不积极者需多次提醒督促则扣2分，检查不合格者罚重扫并扣学校检查所扣分值的双倍分3、学习常规1）班级每月评选“进步神速奖”，发给奖励证明并在个人考核中加20分另外计入；每周进行“勤奋学习好子女”评选（人数5人），并以20分计入个人考核。2）考试依班级名次按0.2分/名次的比例折算为个人考核分，进步较大（5名以上）的加3-5分；年级名次进步以1分/10名的比例另外折算，计入个人考核3）欠交作业或抄作业一次扣2分4）认真准备考试，不抱侥幸心理。有弄虚作假，考试舞弊行为者视情节给予扣10—50分处理4、文体活动1）积极参加学校组织的各项活动与竞赛，获校一等奖加10分，二等奖加5分，三等奖加3分2）无故不做。
本年度完成岗位职责情况（主要成绩及存在问题、努力方向、工作建议意见)年度考核表怎么写？ 仓库主管的工作范围及职责：上级交办事项的安排、执行和完成；与相关部门的协调和沟通。如有异常情况的提取和处理；仓库整体工作调配和安排；仓库的整体规划，并不断完善仓库的管理制度；仓库员工的上岗和在岗的培训，安排，指导；员工绩效的考核和评定；仓库各项工作的督促、检查和管理；呆废料的提报和处理；对公司物资保管和收发有重要责任，加强控制、审查和部门领用物料审批手续，数量严格把关，合理使用物料，降低消耗；督促、监督仓管员严格把好物资进仓验收手续；经常了解各种物料的使用情况及时提出意见，供公司领导和使用部门参考；定期抽查物品与登记是否物卡相符；按制度要求，及时做好收、发、存月报表；切实贯彻物资管理制度，督促部属加强对库存的管理，检查落实防火、防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉坏、防氧化等安全措施和卫生措施，保证库存物资的完好无损，物资存放有条理，美观大方。
初中班级管理制度 *初中管理制度之—学生管理中学学生日常行为规范学生在校一日常规初中两操、升旗、进出办公室及教师房间常规初中特殊学生群体关爱制度初中走读学生安全承诺书初中学生预防溺水、交通安全承诺书中学学生日常行为规范一、纪律规定1、遵纪守法，不违犯校规校纪，不议论别人的违纪违规行为。2、断绝与不三不四的人来往，要与进步同学交朋友。3、服从教导，严禁顶撞老师和对职工无理行为。4、禁止以大欺小，以老欺新，持强凌弱。不挑拨是非，不包庇错误，未经老师许可，不得串班、串宿舍。5、不准打架、骂人、吵闹、起哄。不说脏话，不随地吐痰，不乱丢纸屑果皮。6、不准吸烟、饮酒、赌博。不进网吧、歌舞厅、游戏厅等不适合中学生进入的场所。7、严禁偷窃和用不正当的手段侵占他人财物。8、思想健康向上，不谈恋爱，不看不健康的书刊、画片和录像；不唱、听不健康歌曲。9、不准上树爬墙，不玩、不饲养小动物。10、爱护学校设备，花草树木和一切公共财物，不动用他人的东西，损坏公物要赔偿。11、各种集会要准时进出席，服从指挥，坐姿正确，安静听讲，不说话，不打闹，不做与会无关的事情。12、不准随便出校门，有事外出要向班主任书面请假，班主任批准后方可出。
我是八年级班主任。想找一些。班级量化 管理细则和班级干部选拔标准和方案。以及班级管理的科学管理方法。 文明公约为了更好地促进全班学生的进步，使学生向着健康积极的方向发展，能够从量的方面衡量每一位学生的表现，整个方案包含了总则、纪律、劳动及清洁、学习、文体和宿舍及加分说明六个方面的考核。总则每个学期对每个学生进行一次德育考核。按学校的规定及本班德育考核分评出优秀、良好。如果有屡次扣分，受到学校、级组通报批评的则为及格，情节严重的则为不及格。每星期进行评比，每周末统计一次，陈振标组织班干统计每周未向全班公布。统计结果张贴在班上，作为家长会的素材，学期末计平均分，每个学生每星期的基本分为90分，此分数用于期末德育评比和优秀班干部优秀学生的依据，并如实记载在学生档案中，期末时按20周的平均分排名，总分排60%即36名内的为优秀，其余的为良好，表现极差的为不合格。特别说明：值日班干：冼旻皓 许凌霄 何颂康 何文思 郑韵飘 蔡家荣班级纪律扣分条例迟到（按班级规定的时间：早上7：10，中午2：10，晚上6：45）每次扣1分，旷课一节扣2分。值日班干登记早退，凡是在规定时间内，非请假而早退的同学，每人次扣1分，（特别强调：每天中午推迟十分钟即12：00下课）。值日班干登记凡自习课或晚自修上课期间说话、除同桌外讨论。
教师年度考核表范文 一、思想工作方面 俗话说：“活到老，学到老”，本学年，我能够自觉学习党报党刊上的文件精神，在思想上，行动上和党中央保持高度的一致性；。
