党员干部无故旷工警告处分 党员干部无故旷-工警告处分旷-工属于不按要求报告或者不如实报告个人去向的行为即无故旷-工，根据《中国共产党纪律处分条例》，只有情节较重的才能给予党纪处分。。
党员干部无故旷工按什么条例处分 旷工属于不按要求报告或者不如实报告个人去向的行为，根据《中国共产党纪律处分条例》，只有情节较重的才能给予党纪处分。如外出半小时办理私事且必须本人出面的未向领导。
员工旷工警告通告范文 你好，首先，因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书，这是所有赔偿责任依据的开始。根据交警队的责任划分比例进行承担责任。。
员工旷工处罚通告怎么写？简单点就行 员工旷工处罚通告格式：2113关于xx同志旷5261工处罚通告兹有我公4102司员工xxx，性别x，年龄xx岁，系xx部门xx职务。1653该员工自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日，公司多次通知拒不到岗报到，其行为违反了我公司xx规定，耽搁了本职工作，影响了公司正常的工作秩序，为严肃公司纪律，从即日起给予员工xx处罚xx。特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。XXXX公司人力资源部2014年XX月XX日扩展资料旷工行为是指单位干部职工(员工)违反单位工作制度，不请假而缺勤的行为。根据《劳动法》第四条、《劳动合同法》第四条规定，应当由用人单位在依法制定规章制度中规定处罚办法。一些省市规定对用人单位没有明确规定处罚办法，职工连续旷工15天的，用人单位可以劳动者严重违反劳动纪律为由解除劳动合同予以支持。参考资料 旷工行为-
关于进一步整治党政机关干部职工迟到早退，擅离职守，无故旷工等问题的意见 2月8日，记者从内蒙古纪委获悉，今年内蒙古将进一步整治党政机关干部职工迟到早退，擅离职守、无故旷工等问题。针对自治区各级党政机关不同程度存在的干部职工迟到早退、擅离职守、无故旷工等问题，自治区纪委于2014年1月20日印发了《关于进一步整治党政机关干部职工迟到早退、擅离职守、无故旷工等问题的意见》。该《意见》包括四个方面内容：依据国家和自治区有关干部职工请假销假制度，对请假人员要求按照事假、病假、产假、探亲假、年休假等不同类型，严格审批程序，明确请假时限；对假期届满后仍无法正常上班，确需继续请假的人员，重新履行审批手续，并在请假期间执行事假、病假工资标准；对迟到早退和擅离职守人员，要进行严肃批评教育，屡教屡犯者要按有关规定给予组织处理或党政纪处分；对无故旷工人员，要严格执行有关管理制度规定，经教育后仍不改正者，该辞退的坚决辞退。《意见》还明确，各部门各单位主要领导要牵头负责此项工作，对不认真履行监管职责的，要依据有关规定进行严肃问责。自治区纪委要求全区各级党组织，各地区各部门各单位要加强《意见》的学习宣传、认真开展自查自纠，各级纪检监察机关要畅通社会监督渠道，认真听取社会各界意见，积极。
