做人做事不为别人考虑，这样的人是不是没有教育好？ 感谢邀请这事看什么说，也不能说不为别人考虑，就是没有教育好。1.有一些人很单纯，本心不坏，受教育也挺好，但是被别人花言巧语地说，就做了一些其他人认为不好的事情，但是他自己认为还是帮助了别人，我只能说这一类人想法太单一，没有从其他的角度上考虑问题。2.还有一些人，为了整个局面考虑，因为考虑的问题多，分析透 才做出的决定，但是没有达到别人完全的满意，本身众口难调，所以还是会有一些人说这个人做事不考虑别人。3.还有一种是小人，只顾自己，不顾别人，这样的人我们能远离就远离，不能远离，他们说话，我们就哼哈一声，也就过去了，这样的人也不值得我们去讨论他是否受过良好的教育，但小人身上也有优点，孔子说三人行必有我师焉择其善者而从之，其不善者而改之别人身上的优点，我们尽量去学习，但是别人身上的缺点对着自己，是否也存在，如果有尽量改掉。
做事不考虑别人的感受总是自以为是怎么办？如何改正吖？ 您应该学会换位思考，会倾听，如果是真心话的话必须要考虑听者的感受，从对方角度考虑问题说出的话才会听着舒服。如果是客套话，找说话的方式解除尴尬，那么多跟能聊的多见识，多观察，多学习，听来的有意思的再讲给别人大家就慢慢喜欢听您说话了。您也要改变您的态度，不要一两次的问题就意志消沉啊，人生才刚刚开始我们的付出从来没说非要回报的，好处该是自己的永远跑不了一般跟下属介绍自己想法的时候没有压力，但是对方一个信任的眼神，一个表情都是对您想法的认可，都会激发您很多的灵感，但是如果对面是您的上级，可能一个考验的眼神都会让您冒险的想法收回去了。您把有些东西告诉下属，就是希望他去执行的，那么您会从他的角度来讲，因为这是建立在您对他比较了解的情况下说出的想法，他一定就会觉得很合适的。那么把每个人的做事性格考虑好，觉得他会怎么去做，他会提出什么要求，提前想好，那么到找到他的时候那人觉得您是有准备的，上心了，可能哪做的不到位，但是他稍微一点拨就过去了，相反，啥都不知道就算关系再好，都让人家亲历亲为，他也会想法子阻挠的，因为他怕下一次您还是这么做。那么得罪了人那就主动去道歉，下次尽量不要再犯了。
被人评价“做事不考虑别人的感受”我该怎么改？ 有玩的不错的同学给我提建议，说我经常做事不考虑别人的感受，有的时候会很伤人。我想在别人心中有个好的…
如果一个人太以自我为中心，做事从来不考虑别人的感受，而这个人恰恰又是你的亲人，你该怎么劝导？ 我们不难发现有这样一些人，他们存在着过于浓厚的自我中心观念，凡事都只希望满足自己的欲望，要求人人为己，却置别人的需求于度外，不愿为别人做半点牺牲，不关心他人痛痒。
