孩子两岁，以前孩子很乖，但现在进入叛逆期，不让他干什么他非要干，该如何平稳过渡呢？怎么把握度呢？ 父母在这个时期跟孩子的沟通很重要，具体这样做：1、“叛逆期”是孩子在成长、学习的表现，父母绝对不能用“熬”的心态，消极被动的等待时间自然过去，反而应当积极参与，帮助和引导孩子，使孩子在这一阶段能够学到更多，成长更快。2、孩子还不知道那些东西是对是错，都会去尝试，父母应该帮助孩子建立正确认识“我”的概念，“我的”东西“我”有决定权，“我的”事情“我”自己做；“我”有权利提要求，但可能无法实现。明确生活636f7079e799bee5baa6e79fa5e9819331333431333966中的行为规范，规范必须遵从，不讲条件。无条件接受孩子的负面情绪，帮助孩子认识伤心、快乐、嫉妒、害怕等各种情绪，用正确的方式表达宣泄。给孩子创造稳定的生活环境；理解孩子，尊重孩子的意愿和想法，鼓励孩子按照自己的想法行事，以平等的姿态和孩子交流。3、了解孩子逆反行为的原因与动机，要想了解孩子的需求，只有平时注意观察，多学习儿童教育的知识，多和孩子交流。父母要充分理解孩子要自己尝试、独立表现的要求，尽量多创造一些条件，使孩子的要求得到适当的或充分的满足。4、原则问题不迁就，叛逆期的孩子一方面不断挑战规则，另一方面又不断追求规则。父母在制定规则时要。
大学毕业三年了，工资五千多，在公司做质检，感觉工作没激情和前途，要辞职吗？ 第一份工作同样是质检的我来谈下看法。大学毕业已做质检三年，我认为可以考虑辞职，不过在辞职前要先把自己的知识和能力提高。大学生初出茅庐做质检并不丢人，只是三年时间没有得到提升有点可惜。毕竟凭着大学学历再加上自己的努力，经过三年的基层锻炼，完全可以升迁到主管或工程师级别了。我不认为做质检是件简单的工作，那些轻视这个工种的人是没有做过质量管理的人。可以这么说，能把质检做好的人，能力已经不差，很多中高层管理者还不一定能做好这项工作。真正把质检做成功的人，已掌握很多技能和知识。对本行业的产品及制造流程精通熟悉；具备统计分析能力；了解质量管理体系，掌握产品检验及控制方法；具备高度的责任心和严谨性；沟通能力较好，因为要与很多人有工作沟通。能够具备以上条件，再加上自己对公司具体业务的用心学习，做一个中层管理人员绰绰有余。所以，我认为题主做质检三年没有发展挺遗憾，确实要认真考虑下一步的方向。本公司如果没有发展通道，完全可以考虑跳槽高就。但在找下家之前，还是要先做好筹备。把自己未来的职业方向确定下来。不知道题主的大学专业是什么，但三年做质检估计已经把原来专业搁下了不少。这三年的工作经验也完全可以成为自己。
请问什么是金色降落伞 你好，首华官网帮您答题，“金色降落伞”指的是雇用合同中按照公司控制权变动条款，对失去工作的管理人员进行补偿的规定。
什么是“黄金降落伞” “黄金”意指补偿丰厚，“降落伞”意指高管可规避公司控制权变动带来的冲击而实现平稳过渡。西方国家的“黄金降落伞”主要包括一次性的契约解除补偿金、津贴和股票期权等。在中国大部分企业领导人领到的是一笔退休金。而按照中国现行的退休制度，通常是每月发放一定的退休金，其余的可以包括一次性的奖金或是股票期权。
