如何提高军事干部能力素质交流讨论 (一)抓好军事训练 必须把军事训练作为部队经常性中心工作和提高战斗力的根本途径，针对信息化战争特点，积极适应机械化条件下军事训练向信息化条件下军事训练转变的要求，坚持科技兴训、依法治训，从实战需要出发从难从严训练，确保人员、内容、时间、质量落实。扎实开展基础训练。依据军事训练与考核大纲，完成共同课目、专业、战术训练。抓好技能、智能、体能、心理素质和作风纪律训练，打牢个人素质基础；抓好单车、单炮、单机、单舰、单发射架等基本战斗单元训练，打牢技术战术基础；抓好分队(编队)战术训练，打牢合同训练基础。组织官兵学习掌握新知识、新装备、新技能、新战法，积极开展复杂电磁环境下训练，改进训练方法和手段，提高训练质量。突出军官和士官训练。落实官兵分训、士官组训。军官重点进行现代作战理论、科技知识学习和指挥技能、技术战术训练，士官重点进行武器装备操作使用和专业技能训练。指挥军官和班长要成为“四会”(会讲、会做、会教、会做思想工作)教练员，具备指挥、训练、教育和管理部属的能力。做好训练中政治工作和保障工作。经常进行动员教育，运用多种激励手段，激发官兵训练热情。开展军事民主和岗位练兵、训练竞赛、技术革新等。
怎样才能考上国防大学？ 我想首先你得成为一名军官，然后在部队摔打过几年，然后才有机会考国防大学读研或者读博。1.其实国防大学也的确是可以考的，国防大学招收的学员有几个类别，其中一个是中高级军官的培训，以前我们说龙班、虎班；然后进行研究生、博士生的培养，还有就是进行部分士官生的培养，对的你没有看错，国防大学也招收士官学员的。2.国防大学唯一一个不招收的是地方高中毕业生，因为其不属于高等教育院校，其属于学历升级教育和任职教育。因此，如果你想通过高考考国防大学，对不起，人家不招生，任谁也做不到这一点。3.如果你想上国防大学，那么首先我觉得你得上军校，成长为一名军官，最好是一名指挥类的军官，然后毕业之后在基层摔打几年，最好当过连队的主官，再去报考，机会会更大一些。不过我们更建议你级别高一些，比如到了营职干部，然后也在高一级的机关待过，这样你的视野会更开阔一些，不然一下子让你学战略级、战役级的东西，思维层次恐怕还达不到。4.当然了，如果你真的有足够的本事和机遇，那么有一天，也有可能国防大学会直接招你去参加培训，短期的或者中期的，这一般都是相当级别的有发展前景的领导干部，如果是这样的类别，那么你的未来更是不可而语，但是概率异常之。
大学里的班委会都有些什么职位？ 应该是分为班委和团委 班委：班长、副班长（2名）、学习委员、文娱委员、体育委员、生活委员、卫生委员、宿舍委员、纪律委员。团委：团支书、宣传委员、组织委员。工作职责。
如何抓好部队军事训练工作？ 新形势下抓好部2113队训练工作，应当立足国情军情和战争5261形态发展变化，以能打4102仗、打胜仗为着1653眼点和落脚点，以实战化训练为基本途径，以训战贴近程度为衡量指标，健全提高实战化水平的常态化制度机制，充分发挥军事训练的应有功能，以量的积累求质的飞跃。可从以下六个方面来把握：一、以能打仗、打胜仗为着眼点和落脚点。能打仗、打胜仗是军队战斗力建设的根本目标。作为巩固和提高战斗力的基本途径，军事训练必须以此为着眼点，把战斗力这个唯一的根本的标准贯穿军事训练全过程，用实战能力检验军事训练成效，按照现代战争制胜机理推进和深化实战化训练，确保练兵与打仗的高度统一。二、以认清军事训练时代背景为前提条件。当前，军事训练机遇与挑战并存。国际战略格局深度调整、战争形态加速演变、周边安全热点焦点增多，要求我军时刻保持箭在弦上、引而待发的戒备态势；运用现代科技手段营造实战化训练环境，通过提高军事训练实战化水平增强军队战斗力。三、以开展实战化训练为基本途径。提高军事训练实战化水平，实现军事训练向信息化聚焦、向实战靠拢，必须着眼未来可能担负的作战任务，设置实战化训练环境、运用实战化编组力量、采取实战化方法。
为什么说「张华考上了北京大学，李萍进了中等技术学校，我在百货公司当售货员：我们都有光明的前途」？ 这句话印在《新华字典》1998年修订本第673页\"示范冒号的用法。
中国人民解放军国防大学到底招不招收高中毕业生，就是高考生？ 不招。国防科技大学招，但国防大学绝对不招。下面是介绍你可以看下。中国人民解放军国防大学，简称国防大学，是中华人民共和国的最高军事学府，直属中央军事委员会领导，是。
