如果给领导发红包他不领我怎么说 领导生小孩，我要给领导随份子，发微信红包，因为平时不怎么见到领导，所以不知道该怎么说？

我给她发红包，她不领，我说为什么呢？她说不好意思，什么意思啊 不认同你，不接受你的爱如果给一个人发红包他不接是什么意思？ 他说我不收你红包的？？？？什么情况 看今天发生了什么。如果什么都没发生，就多想想这个朋友的平时的为人。为人不错，待人友好，很多都喜欢他，那他本身应该有点自尊很强，君子言，嗟来之食。。领导生小孩，我要给领导随份子，发微信红包，因为平时不怎么见到领导，所以不知道该怎么说？领导生小孩，我要给领导随份子，发微信红包，因为平时不怎么见到领导，所以不。给帮助过我的前领导发红包，他没收，是客气还是不领情？ 我知道一般是领导请下属吃饭或者领导给下属发红包。这个领导是我前公司的。现在我所在公司的老板也是他朋…领导不收自己发的红包，怎么办？ 不收更好，省了？红包有很多种，新年祝福红包、家有喜事红包、再有就是拍马屁红包.是哪一种自己对照。红包发不发是你的心意，你只要尽了一份心意就可以了。至于收不收那是领导的事，不用考虑太多，不收正好省了。刚刚步入工作岗位的人都希望得到领导的赏识，有时候动点歪心眼讨领导欢心也是可以理解的。但做任何事情都要有尺度，这个处事的尺度怎么把握，这是门“社会实践学”，没有人生下来就会处理人际关系，也没有人初出茅庐就能倍受重视。工作需要踏踏实实做出成绩，这个比“红包”更有用。领导之所以能成为你的上司，无论是工作能力还是社交能力都是常人所不及的，所以不必琢磨领导的心思，累破了脑袋自己也想不明白。你若万事都能想通，做在领导岗位的那个人就是你了。别老研究上司的喜好、别把心思都用在想歪主意上，有这时间还不如加强自己的业务能力，你若工作能力强，何愁别人不高看一眼。有些事过于积极反而让人反感，什么事只要心意到了就行，这就是尺度。“办公室”是门学问，研究太透就没意思了，工作中上下级的关系忽远忽近、保持距离最好。真正需要钻研的是业务能力，除了这一项，其它的糊涂点最好。正所谓：难得糊涂