乐视宣布拿出非上市公司50%股权给所有员工，那么普通员工能得到多少钱？ 刚看微信，有篇文章说人均分到一个亿，对于这种不负责任的欺骗行为，我实在不能忍，但也没有精确数据，求…
为什么乐视的员工如此不受欢迎？ 关于这个问题，我2113想说两个方面，一5261个方面是里面的精英几4102乎已经全跑了，留下的，都是相对比较平庸或1653是缺乏远见的。这类的员工，其实猎头圈是真心看不上的。另一方面，比较平凡的一些人，比如文员、打扫卫生的、搬运工之类的，这些人还是不会找不到工作的。先说说猎头公司会瞄上什么人。他们多半会看上个人过去的工作知识经验、项目业绩和技术成果、人脉关系、技能的凝聚和社会有效资源，这些资源的掌握，几乎都是管职以上才会有的，普通的员工，是没有这样的待遇的，这就是猎头他们所要找的人才，并且，他们推荐也是推荐给其他和乐视差不多的企业，然而，老板都是相信运道的，这样一个公司出来的人，其实看着挺秽气的，毕竟是从一个失败的公司走出来的人。至于其他非管职的普通员工，是没有多大关系的，去其他企业应聘也是可以的，毕竟瘦死的骆驼比马大，乐视再怎么倒闭，在里面的人，眼界上也从普通的实习生要强，所以一些小企业，还是比较喜欢这样的人的，当然，这样的人得自己找工作，指望猎头公司是指望不上的了。遇上公司裁员倒闭，我只能说运气不好，这样的情况，还是有很大发展空间的，毕竟，选择公司的好坏，最多在一定时期里面会影响自己的。
如何评价「美团真比乐视危险么？」？ 别光做美团收摩拜的吃瓜群众了，来看看“内部机密”吧！企业：美团福利：★环境：★薪资…
什么是事业合伙人，它与股权激励比起来有什么优缺点？ 就是合伙人制度。同甘共苦，一起担当。合伙人公司是指由两个或两个以上合伙人拥有公司并分享公司利润，合伙人即为公司主人或股东的组织形式。其主要特点是：合伙人共享企业经营所得，并对经营亏损共同承担无限责任；它可以由所有合伙人共同参与经营，也可以由部分合伙人经营，其他合伙人仅出资并自负盈亏；合伙人的组成规模可大可小。一、事业合伙人的本质是打造企业家群体这两年股权激励越来越热，事业合伙人炒得越来越凶。到底什么是事业合伙人？和股权激励有什么样的关系？很多人搞不清事业合伙人机制与股权激励机制两者的区别。其实区别很简单，股权激励是用股权实现对人的有效激励的管理办法，事业合伙人机制则是对一个特定群体实现有效化的全生命周期的管理机制。换言之，事业合伙人机制一定包括股权激励，但是股权激励则不一定只针对事业合伙人。那么，究竟什么是事业合伙人？会计师事务所、律所等组织是合伙人机制，海尔、乐视、小米等企业推行的也是合伙人机制，之间有什么区别？所谓的合伙人有两种，一种是法律意义上的，即合伙人企业中的合伙人。包括有限合伙人和普通合伙两种类型，普通合伙人承担无限连带责任，有限合伙人以所投入的财产份额承担有限连带责任。另一。
阿里巴巴和腾讯的职级体系与对应的待遇是什么样的？ 阿里巴巴─技术路线（分为 P1-P14）P01-欢迎补充P02-欢迎补充P03-欢迎补充P04-研发…
运营类岗位怎么确定职业规划和提升技能？ 我是今年毕业的一个民办本科大学生，坐标武汉，电商专业。出来换了几份工作，目前稳定在一家从…
阿里P6是什么级别？ 今天参加阿里的一个面试，做运营的，我问职级的事，HR没有直说，但是言语之间的意思是大概是P6，我想了解…
在证券公司上班是怎样一种体验？ 我曾经在证券公司上班，证券公司也有很多种，大概来说总共有以下几种。我曾经在国内一家排名10位左右的券商总部下面的资产管理部当投资经理，因为实在忍受不了当年的顶头上司，投资风格不同，于是干了不到一年就跳去了私募基金，一直就在私募基金行业里面混了。简单来说吧，就目前的券商来说，大致可以分为券商总部和下面的营业部，如果非要类比的话，大致来说就可以分为总公司，分公司，客户大厅这样的架构，但是证券公司有自己的特点，虽然我当时的证券公司在全国分布有几百家营业部，但是真正有分公司职能的大致来说只有十几家，当然我们也叫营业部，有的地区我们没有分公司，只有营业部，比如西藏。小的营业部几乎只有一个功能，就是招客户，就是找炒股票的人，大点的可以做一级市场的业务，这个现在美其名曰叫投资银行，实际上，小的营业部也能做，营业部也属于证券公司架构，业务范围也在券商的功能之中，所以这个就很难说了。券商总部除了金融业务，大致来说，也有一些其他常规的公司职能，比如行政，后勤保障，人力资源培训等等，具体工作内容也跟靠近金融券商业务相关。券商总部涉及到金融业务的，特别是投资经理这类，基本上我们都是985金融证券类研究生起步了，。
乐视全员股权计划 给的是实股还是虚拟股
如何看待：半个猎头圈都把乐视人加入了黑名单？ XX当面拨通了几位猎头的电话，在问到有关乐视的情况时，电话那头的反应出奇一致，都是先一愣，接着说：“…
