为什么好多人说，乖、听话的好员工不适合创业、当老坂？ 创业需要创业者具有敏锐的商业嗅觉、具有明确的事业方向感和全局把控能力。需要具有优越于普通从业者的创变思维模式。创业本身是一个充满了无数未知风险和挑战的过程，问题和挑战层出不穷，面对诸多变数，需要创业者具有敏锐的判断能力和挑战意识。可以带领团队拨开迷雾，找准方向，在瞬息万变的复杂市场环境中生存下来。所以，一家创业公司的成功，灵魂在于创业者本身。而具有这些创业者特质的员工却往往并不是大家口中所谓乖和听话的员工。因为大部分乖和听话的员工的强项在于可以按照上级要求努力做好自身的工作，他们要求不多，也没有多少争名夺利的欲望，更多的只是想要做好自己应该做的事情。所以这种类型的员工往往缺少的是开疆拓土的勇气，也缺乏必要的主人翁意识，对于应对未知风险和强大压力的准备力不足。他们也是一家企业稳定发展必不可少的人员，但是却并不具备创业者的能力。
职场中，为什么有时候你越听话，越得不到领导赏识？
孩子不听话，不让干什么偏干什么，叫她也当听不见，讲道理从来不听，吓唬打也没用，两岁半，怎么办？ 被孩子逼疯前，我学会了这一招文/夏小忧有段时间，弟弟休年假，来我家呆了几天，两个人聊到小时候的事情…
我弟弟特别没有良心，不听话，有好处就很乖，让做点什么事啥都不做，比如拿个就在他旁边的指甲剪都不管 你哭还是他哭
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有没有人像我一样从小到大很乖很听话，但从来没拿过什么三好学生什么的人吗。。有木有。。
