，但是公司竟然在解聘书上面写由于员工“个人原因”造成离职的，这样我就不能申请失业金了，请问合法吗 您好！我与某单位合同6月底到期，在到期日前公司与我交谈告知我所在的部门要解散，恰巧赶上我合同到期的那几天解散，于是决定我就履行到合同最后一天终止，我想领取失业金。
员工因个人原因给单位造成损失，欲离职逃避赔偿责任 劳动仲裁或法院起诉，建议当面咨询律师或委托律师维护你的权益。
员工提出离职后，犯重大过失造成公司损失的，且公司规章制度中有写需要个人赔偿的员工是否可以顺利离职？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
已经离职，但在离职前因个人原因给公司造成了一定损失，离职后（与公司已经办完离职手续但工资还没有结）还可以对个人进行经济处罚吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师。
在工作期间对公司造成损失，离职后他们还可以追究我的责任吗 没有合同不会追究你的责任 根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成。
