在国企上班的年轻人最后都怎么样了？ 我就是在国企上班的年轻人，可以说说现状，想象一下最后怎么样了。我是17年毕业的本科生，通过社会招聘，考进了某个央企的子公司，然后被分配到旗下一家子公司上班，属于央企下面的三级企业（处级单位）。我毕业就进了央企，没有毕业就失业，想想还有那么多没找到工作的，已经有点小满足了。在这里补充两点，一是央企集团招聘正式工一般都是校招，社招属于补充招聘，机会并不多；二是讲一下三级企业是怎么回事，一般的央企都是副部级，比如两桶油，3个电信企业，少数是正部级，这些央企的总部属于一级企业，然后由它们出资组建的各级子公司，属于二级企业，即厅级企业，遍布全国各个省，二级企业再出资，就有很多个三级企业，也就是处级单位，也就是基层单位，负责开展具体业务。我在处级单位的机关办公室工作，不是下面的一线岗位，不直接对接客户。其实处级单位下面也有很多具体的部门或者称科级子公司，负责落实具体工作。处级企业机关部门对接厅级企业机关部门和客户，传达厅级企业下达任务和处级企业领导安排的任务，处级企业下面的科级子公司直接对接客户开展业务。比如，中国电信集团公司落实党中央、国务院和中央部委的要求，将任务分劈给各个二级企业，诸如中国电信。
县政府里的事业单位事业编制前途怎么样？ 又一个明确是县一级的问题，叫人感觉十分亲切。本人就在县一级党政机关工作了几十年，一直是公务员身份，应该说还是比较熟悉情况的。下面我回答问题。一、编制是个什么东东？凡是在党政机关、事业单位工作的人，都知道编制这个东西的历害和重要性。其实说到底，所谓的编制，无非就是人员数量或者工作人员的最高限额。详细地说，就是县一级所有党政机关、事业单位工作人员的总数量，这个数量是严格控制的，一般是不允许超额完成任务的。当然，编制分为两种，公务员有公务员编制，事业人员有事业编制，两者是截然不同的。另外，有编制和无编制，在人员待遇上可以说是天差地别的。二、县级党政机关的公务员编制现状在人员编制上，控制最严的是公务员编制，由县机构编制委员会研究后下达到县级各党政机关及个别参公单位。由县上实行总量控制，有时也可以根据各单位工作任务的变化、单位的分立或合并等具体情况，消减或增加编制。据我了解，本人所在县，近50万人口，公务员编制仅有1000多人，实在是太少了。通常，一个单位的公务员，大多数为单位班子成员，还有从领导岗位退下来的原领导干部，其余工作人员中公务员很少。这种情况在县政府所属行政单位中非常普遍。本人所在单位近50。
国企办公室工作的措施及优化方法 最低0.27元/天开通文库会员，可在文库查看完整内容>；原发布者：龙源期刊网摘要：国企在国民企业中占据着主导地位，它的存在与国计民生有着重要关联。通常国有企业组织结构复杂且生产规模大，为此提高其服务质量和工作效率是强化办公室管理的基础。本文中详细分析国企办公室工作现状及问题，给出具体优化措施与方法，以供同行借鉴。关键词：国企办公室；工作现状；优化方法引言国企办公室在企业中是承接着上下级沟通的有效桥梁，具有举足轻重的作用。国企办公室因为工作范围涉及方方面面，其职能在整个国企中处于特殊的地位。新形势下国企改革与发展走向纵深领域，国企办公室要做好参谋助手和综合协调等职能，本文就此展开相关论述。1、国有企业办公室管理概述国有企业办公室管理主要是采取相关规章制度对于国有企业进行管理，从而促进国有企业的整体运作。国有企业办公室管理是国有企业管理水平与管理能力的重要体现。通过国有企业办公室管理的鲜明特征，我们可以看到国有企业办公室管理的重要性：（1）国有企业办公室管理可以体现国有企业的管理能力与管理水平，所以国有企业办公室管理能够为国有企业提供更优质的管理服务；（2）国有企业办公室管理可以与国有企业的各。
我是房地产公司，如果做好行政办公室和人力资源办公室管理？ 多听，多看，多做，少说话。坚持自己的原则。
如何做好私企的办公室主任？ 注：该岗位之前没有，是新设立的 注：该岗位之前没有，是新设立的 办公室处于承上启下，联系左右，沟通内外的枢纽地位，是一个为领导、机关、业务服务的综合部门，工作涉及。
如何跟新任上司搞好关系，如何跟新任上司搞好关系？在办公室里，上司的角色几乎像个上帝，他将决定你的去留升迁。假如幸运，你遇到了一个与自己关系不错的上司，你的表现受。
文学类研究生毕业在中铁19局3公司党政办公室工作好吗？ 说一下我的经历吧，19年本科行政管理毕业，现在中铁某公司综合办公室工作。综合办公室的工作啊，可谓是繁…
