工作中每次完成任务后，是否应该主动向领导要求新的任务？ 骁说职场观点：如果想要在工作中快速进步，不一定非要主动向领导申请新的任务，这个度的把握非常重要。如果处理不好，还有可能会产生反作用。在工作中，我们到底该不该主动向领导申请新的任务呢？1、领导分配一件工作，提交的时间节点非常重要。首先，这件事情一定要尽快的、尽全力去做好，但做好之后先不急着提交，根据工作的复杂程度，提前1~5天提交即可。因为如果过早的提交，领导会觉得你态度不够认真，还有可能会改很多版本；如果过晚提交，又会影响到其他工作的进度。把工作尽快处理完后，可以通过多向同事请教、多去查找资料的方式尽量让工作做的完善。再在要求的时间内，选择性的提交，对于工作的负责、对于自身思考能力的提升都有好处。2、提交之后，要不要申请新的工作？很多人进入职场后，表现心切，总想一口吃成胖子，整天在领导面前要工作。如果把握不好其中的度，很有可能会事与愿违。在申请工作的过程中，领导一定会增加对你的预期，有预期是好事，但一旦不达预期，失望的情绪可比不关注要好的多，因为失望之后极有可能在职场上将你拉黑。适当的申请新工作，当然是好的。但一定要清楚自己的能力，只做能力范围之内的事。否则立了军令状，又完不成目标的话，军。
如何完成领导的任务，工作优秀是一个有事业心的人追求的一个目标，职场上工作优秀就意味着可以升职和加薪，而工作表现的优秀，不是自己决定的，而是领导作出的评价，也就是。
工作中每次完成任务后，是否应该主动向领导要求新的任务？
在领导与员工之间，是领导下达任务，还是员工主动找领导问有无任务需要交代 都是领导下达任务啊，你要是主动问的话，任务貌似会更多 悬赏值：100 浏览次数：5494 答案创立者 御使 采纳率：2%回答时间：2017-06-20 16：46 刚开始领导会下达任务。
