我在商业银行上班，试用期为期半年，目前是第五个月，我想离职，但是当时签署过脱密期的文件，多久能离职 你这种情况，如果在保密期，那么必须通过单位脱密期规定，单位才能批准离职的。
您好，我在新疆从事辅警工作一年半了，现在要辞职领导说要有半年的脱密期管理，这样对么？ 您好，我在新疆从事辅警工作一年半了，现在要辞职领导说要有半年的脱密期管理？这样对么？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）： 我是银行从业人员要辞职，人力说有六个月脱密期，半年以后才能走，合理吗？合理。。展开追问 0 人赞同了该。
我是国有企业正式员工，单位属于国家一级保密单位。签了保密协议。脱密期半年。我可以报考公务员吗？ 写回答 有奖励 共4 关注 1、如果你符合公务员的报考条件，是可以去报考公务员的。2、因为你现在是国家一级保密单位的员工，所以，你要去报考公务员，应当事先。
退伍后能出国吗？为什么？ 我来回答你的问题，关于退伍后能不能出国的问题，为什么？首先这个退伍后肯定是可以出国的，但是什么时候出国，几年后出国都是有规定的，像一般的那种不涉及机密岗位的战士，退伍后是可以直接出国的，因为退伍军人出国有脱密期，这种岗位的战士连秘密都没见过，所以不存在脱密期的，可以直接出国。一般部队涉密人员可分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，重要涉密人员的军人，退役后应当实行脱密期管理，一般情况下脱密期自离队之日开始算起，通常一般涉密人员1至2年，重要涉密人员2至3年，核心涉密人员3至5年。这些涉密岗位的战友出国是肯定出不了的，而且也不要抱有侥幸心理，因为这个都会记录在你的个人信息上，而且你要是要办理出国的手续的话，只能是白费一场，因为出入境管理机构不是吃素的。以上就是我的回答，希望对你有帮助，谢谢！
关于工作脱密期的事 1、“想问现在公司限制我脱密期不能辞职合法吗？不合法。因为：脱密期只能在一定条件下限制你辞职后做什么工作，不能限制你辞职。依据是：（1）《劳动合同法》第23条：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。（2）第24条：“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。【在解除或者终止劳动合同后】，前款规定的人员【到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。2、虽然你与单位的脱密期的规定没有约定在你的劳动合同中，但因为你的劳动合同中有“涉及公司机密的事情按照公司文件执行”的约定，而“公司的确对我这儿工作的岗位出过。
